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Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Agiler Production Lead (m/w/d) - Remote/Hamburg

Rahmeninformationen

Referenz:
152746
Start:
13.12.2021
Job Typ:
Festanstellung
Standort:
Remote/Hamburg
Umfang:
full-time

Ihre Aufgaben

  • Rolle: Agile Projektleitung in einem interdisziplinär besetzten  Softwareentwicklungsteam (Bereich E-Commerce otto.de,  im Bereich Produktdaten) beinhaltet drei Aspekte o Operative Betreuung des Teams im Sinne eines  ScrumMaster / Agile Coach in Bezug auf agile  Arbeitsweisen, Team-Spirit, Performance, Agile  Werte, etc. o Laterale Führung des Teams im Sinne von  persönlicher Weiterentwicklung der  Teammitglieder*innen, Vorbildfunktion,  Richtungsgeber und Anker o Stakeholdermananagment im Sinne klassisicher  Projektkoordination, -leitung, -management
  • Zusammen mit einem fachlich und einem technischen Lead  übernimmst du die Produktverantwortung für die  aufzubauenden Komponente innerhalb des Bereichs  Produktdaten.
  • Deine Impulse und dein Engagement helfen dem Team bei  der ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen. Dabei  wählst du aus agilen und klassischen Methoden  anforderungsbezogen den richtigen Mix.
  • Durch deine abwechslungsreiche Moderation der agilen  Meetings (Daily, Planning, Retrospektive, etc.) kommen eure  Themen fokussiert voran. In Workshops bringst du das Team  auch in schwierigen Situationen/Diskussionen zielgerichtet zu  Ergebnissen.
  • Zusammen mit anderen agilen Projektleiter*innen, sorgst du  für eine gute Zusammenarbeit über alle Teilprodukte im  Bereich Produktdaten
  • Du hast die Schnittstellen zu anderen Teams (auch über den  Bereich) im Blick und sorgst für eine aktive (Status-) Kommunikation und Vernetzung zu euren Stakeholdern.
  • Du erstellst und pflegst alle Artefakte, die unser zentrales  Programm-Management und diverse Management-Ebenen  benötigen

Ihre Qualifikationen

  • Du hast bereits face2face & virtuell in agilen,  interdisziplinären (Entwicklungs-)Teams gearbeitet und dabei  agile Methoden erfolgreich angewendet. SCRUM, Lean, PMI,  Kanban & Co. sind für dich bekannte Methoden/Frameworks.
  • Die Arbeit in englischsprachigen Teams stellt kein Problem  für dich dar. • Du verstehst die Rolle PL vor allem als Enabler, Servant  Leader, Teamplayer und Coach.
  • Durch Kommunikationsstärke und ein empathisches  Auftreten schaffst du es, unterschiedliche Interessen und  Bedürfnisse zusammenzubringen. Dabei ist dir eine  nachhaltige Selbsterkenntnis im Team wichtiger als die reine  Überzeugung.
  • Du bist ein guter Moderator und hast Methoden in deinem  Werkzeugkoffer, um auch in schwierigen Situationen oder  Diskussionen ans Ziel zu kommen (Design Thinking!)
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation und  Initiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus.
  • Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit  Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und  Managementebenen

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