Carrières en interne

 

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Pourquoi Westhouse

 

  • Liberté et transparence

Fixez vos objectifs et réalisez-les de manière indépendante. Nous vous assistons dans vos défis et communiquons de manière transparente.

 

  • Une entreprise à taille humaine mais international

Ni trop grande ni trop petite avec les avantages d’une société internationale, nous sommes le partenaire idéal dans le cadre de votre nouvelle carrière ou de vos projets d’emploi. Avec nous, toutes les portes sont ouvertes pour votre développement au niveau mondial.

 

  • Gérée par les fondateurs, dirigée par les employés

Nous ne dépendons pas d’attentes d’investisseurs mais uniquement des nôtres. Nos fondateurs étaient et restent des entrepreneurs. Tout comme nous.

 

  • Orientée vers l’avenir

La hiérarchie n’a plus d’avenir. Les idées créent ce que nous sommes. Votre avis est très important pour nous. Nous ne sommes pas ancrés dans nos habitudes. Créons ensemble l’avenir.

 

  • Des processus flexibles et des normes professionnelles

Nous vous aidons à agir de façon autonome. Nous prenons en compte vos suggestions et vous donnons la possibilite de collaborer activement a la construction de Westhouse.

 

 

La lettre de mission de notre management

 

NOTRE VISION

WE celebrate you

 

WE fuel activity

 

WE set standards

 

WE build trust

 

WE design change

NOTRE TRAVAIL JOURNALIER

Nous apprécions nos employés dans toute leur force et leur potentiel. Pour développer ces deux éléments, nos managers investissent notre ressource la plus précieuse : le temps.

Faire avancer la société, promouvoir nos employés, nous tourner vers l’avenir et atteindre nos objectifs: nous voulons que vous soyez actif !

Vous avez des objectifs élevés? Avec nous, les employés bénéficient d’un cadre idéal sans contrainte. Car pour nous, ce sont les résultats qui comptent. Nous ne voulons pas que vous suiviez des instructions aveuglément.

Le succès commun commence par la confiance et se dessine grâce à un feed-back honnête, à une assistance dans le développement et à un soutien permanent.

L’avenir est fait de possibilités et de défis. Nous encouragerons la créativité de nos employés. Agissons ensemble!

 

 

Carrière

Niveau de carrière

  • parking
  • café gratuit
  • événements d'équipe
  • salaire fixe
NIVEAU 1

Le groupe Westhouse vous offre deux formations en Allemagne: « Assistant pour la gestion administrative » et « Assistant pour la gestion des ressources humaines ». Au cours de notre formation, nous vous préparons de manière optimale à votre avenir professionnel. Vous passez par tous les départements importants de notre société et ne finirez pas par faire les cafés ou les photocopies.

Niveau de carrière

  • l'horaire flexible
  • thesis
NIVEAU 2

En tant que stagiaire étudiant ou non chez Westhouse, vous avez la possibilité d’acquérir une solide expérience pratique et professionnelle parallèlement à vos études. Nous pensons qu’après une période d’intégration, nous devons vous confier des responsabilités afin que vous puissiez évoluer de manière optimale. Nous sommes également prêts à augmenter votre nombre d’heures hors des périodes de cours. À la fin de vos études, vous pouvez rédiger votre mémoire avec nous.

Niveau de carrière

  • mobile
  • ordinateur portable
  • commission
  • coaching
NIVEAU 3

Le groupe Westhouse vous offre une multitude de possibilités lorsque vous nous rejoignez ou que vous changez de fonction. Vous recevez non seulement une formation globale, mais également le matériel et le logiciel dont vous avez besoin. Vous bénéficierez d’une formation régulière et votre dévouement sera récompensé par un bonus en fonction des résultats. De plus, nous proposons un programme national junior sales, un programme structuré fait de formations, de jeux de rôles et de premiers projets indépendants.

Niveau de carrière

  • cours de langue
  • mentoring
  • individuel coaching
  • voiture de fonction
NIVEAU 4

En tant que collègue expérimenté, vous pouvez anticiper l’avenir. Pour garantir votre futur développement professionnel et personnel, nous vous assistons au moyen de mesures de développement personnalisées. Soyez entreprenant dans votre propre domaine de responsabilité au sein de la société. Vous pourrez ensuite partager votre expérience en tant que tuteur ou formateur. Vous jetez ainsi les bases d’une carrière de manager ou de commercial d’exception.

Niveau de carrière

  • Procuration
  • Junior management programme
NIVEAU 5

Pour Westhouse, les carrières professionnelles et de management ont autant d’importance les unes que les autres. C’est à vous de choisir la voie que vous souhaitez suivre. Notre programme de leadership à l’attention des jeunes prépare les futurs managers aux défis quotidiens de manière optimale. Des formations de groupe et individuelles régulières vous permettront d’atteindre de nouveaux niveaux professionnels. Il n’y a aucune limite!

Niveau de carrière

  • mobilite
  • supervision
NIVEAU 6

L’une des principales étapes dans la montée des différents échelons de la hiérarchie est la responsabilité d’une unité opérationnelle. Vous êtes responsable de l’orientation stratégique et opérationnelle de toute une unité. Grâce à notre modèle de partenariat lucratif, vous êtes impliqué en permanence dans notre succès. Vous êtes libre de redéfinir les processus et les structures. Il est temps de changer le monde!

 

 

 

Contact

WESTHOUSE Allemagne

Nous serions ravis de répondre à votre appel ou e-mail. Nous nous tenons à votre disposition pour discuter de vos idées et de nos postes vacants. Nous donnons un feed-back honnête et vous informons du statut actuel.

Karin Bruns

HR Business Partner

Email: k.bruns@westhouse-consulting.com

WESTHOUSE Suisse

Nous serions ravis de répondre à votre appel ou e-mail ou même de vous accueillir dans nos bureaux. Nous nous tenons à votre disposition pour des informations sur nos postes vacants et pour vous accompagner.

Valentina Petarra

HR Manager

Email: v.petarra@westhouse.ch

WESTHOUSE Italie

Nous vous remercions pour votre intérêt envers Westhouse. Vous pouvez tout simplement nous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous nous tenons à votre disposition pour des informations sur nos postes vacants et pour répondre à vos questions.

Lorella Pedinotti

Managing Director

Email: contact@westhouse.it

WESTHOUSE Asie

Vous voulez un feed-back direct concernant votre candidature? Vous voulez un échange intéressant? Vous êtes au bon endroit! Nous serions ravis que vous nous contactiez. Nous vous aiderons et vous conseillerons.

Karin Bruns

HR Business Partner

Email: k.bruns@westhouse-consulting.com