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Trainee IT Recruitment/ Personalberatung – Zürich City (m/w) - Zuerich

Garick Libaud

Managing Director

Wir fordern von unseren Praktikanten große Einsatzfreude, Fleiss und vor allem einen ausgeprägten Lernwillen.

Ihre Aufgaben

  • Selektion von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen SAP und IT
  • Identifikation passender Kandidaten in internen und externen Datenbanken, sowie Sozial-Media
  • Herstellung des Erstkontakts mit den identifizierten Kandidaten, Vorstellung der zu besetzenden Vakanzen, Abklärung aller relevanten Rahmendaten
  • Betreuung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses einschließlich der Interviewvorbereitung
  • Pflege und Ausbau der internen Kandidaten-Datenbank
  • Verfassen von Stellenanzeigen sowie Ausschreibung auf Fachportalen
  • Administration und Verwaltung von vorhandenen Kandidaten

Elke Martin

Senior HR Consultant

Bei uns heisst “Praktikum“ nicht “Kaffeekochen“, sondern von Anfang an die Ärmel hochzukrempeln, unter intensiver Anleitung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich voll mitarbeiten zu dürfen und so Erfahrungen zu sammeln.

Ihre Qualifikationen

  • Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und hohe Eigen- und Leistungsmotivation
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Freude am Umgang mit Menschen und Team-Mentalität
  • Sehr gute Selbstorganisation und von großer Genauigkeit geprägter Arbeitsstil
  • Interesse an IT / Technik
  • Interesse am Vertrieb
  • Sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind immer willkommen
  • Eingeschriebener Student/in (fortgeschritten) oder Absolvent/in oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrungen in der Rekrutierung oder im Vertrieb wären ideal, sind jedoch keine zwingende Voraussetzung

„ The sky is the limit! Reach new heights with us!“

Khanh Hoang - HR Managerin
  • Gratis Kaffee
  • Mentor
  • In-house Trainer
  • Öffentlichher Nahverkehr
  • Innenstadt Lage
  • Provision

Wir bieten Ihnen

  • Ein Trainee-Programm im Recruiting (Projektvermitllung und/ oder Festvermittlung) von sechs Monaten Dauer
  • Den Einstieg in ein internationales Team mit kurzen Kommunikationswegen, flachen Hierarchien und flexiblen, primär ergebniszentrierten Prozessen und Strukturen
  • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten gepaart mit einem klaren Karriereplan sowie einer anschließenden Festanstellung bei Zielerreichung
  • Ein von Offenheit, gegenseitigem Respekt und freundschaftlichen Umgang geprägtes Teamklima

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

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