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(Junior) Recruiter IT (m/w) - München

Karin Bruns

Susanne Beate

Process Owner Contracting

Lernen Sie die Personaldienstleistung aus einer neuen Perspektive kennen und unterstützen Sie uns im Recruiting. Wir freuen uns!

Ihre Aufgaben

  • Suche und Vermittlung von hochqualifizierten freiberuflichen IT-Professionals
  • Erstkontakt mit den Kandidaten, Vorstellung der zu besetzenden Projekte, Klärung aller relevanten Rahmendaten
  • Betreuung der Berater während des gesamten Auswahlprozesses einschließlich der Interviewvorbereitung
  • Pflege und Ausbau der internen Berater-Datenbank
  • Bearbeitung eingehender Bewerbungen von der Homepage; proaktive Ansprache interessanter Berater auf verschiedenen Plattformen.
  • Verfassen von Stellenanzeigen sowie Ausschreibung auf Fachportalen.
Karin Bruns

Karin Bruns

HR Business Partner

An unserem Hauptsitz in Garching bei München erwartet Sie ein offenes und erfahrenes Team aus Vertrieblern und Recruitern. Werden Sie erfolgreich mit uns!

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder IT-Hintergrund
  • Idealerweise Erfahrung im Recruiting, nach Möglichkeit bereits im IT Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und hohe Eigen- und Leistungsmotivation
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Freude am Umgang mit Menschen und Team-Mentalität
  • Sehr gute Selbstorganisation und von großer Genauigkeit geprägter Arbeitsstil
  • Sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse stets willkommen

„ Sie bringen zusammen, was zusammen gehört. Motivierte Mitarbeiter und interessante Unternehmen!“

Guido Sieber - Managing Director
  • Parkplatz
  • Obstkorb
  • Gratis Kaffee
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Öffentlichher Nahverkehr
  • Provision

Was wir bieten

  • Den Einstieg in ein offenes Team mit kurzen Kommunikationswegen, flachen Hierarchien und flexiblen, primär ergebniszentrierten Prozessen und Strukturen
  • Eine Führungskultur die auf der Kooperation auf Augenhöhe beruht und Ihre individuelle Entwicklung zum Ziel hat
  • Ein faires Gehaltspaket bestehend aus Fixgehalt und einem attraktiven Provisionsmodell
  • Ein von Offenheit, gegenseitigem Respekt und freundschaftlichen Umgang geprägtes Teamklima
  • Und natürlich Kaffee/Tee und Obst für den Energieboost zwischendurch.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.