ANÜ Senior Change, Kommunikation, Training, E-Learning & Rollout Manager (m/w/d) (m/w/d)
- Löhne/ remote
- Start: 01.11.2026
- vor 2 Wochen
- Job Typ:
- Festanstellung
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
ID: 180359
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n ANÜ Senior Change, Kommunikation, Training, E-Learning & Rollout Manager (m/w/d) (m/w/d) - Löhne/ remote.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und operative Umsetzung einer Change-Roadmap sowie Analyse von Zielgruppen, Betroffenheiten, Akzeptanzrisiken und Unterstützungsbedarfen
- Planung und Durchführung von Change-Workshops, Roadshows, Informationsveranstaltungen und Dialogformaten
- Aufbau und Begleitung eines Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerks
- Unterstützung von Führungskräften bei der Veränderungsbegleitung
- Erstellung und Umsetzung von zielgruppen- und phasengerechter Kommunikation – z. B. Projektupdates, Newsletter, E-Mails, Intranet-Beiträge, One-Pager, FAQs, Präsentationen und Briefings
- Übersetzung komplexer Veränderungen in verständliche und adressatengerechte Botschaften
- Planung und Umsetzung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für Key User und Anwender
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Trainerleitfäden, Handbüchern, Arbeitsanweisungen und Quick Guides
- Konzeption und Produktion von E-Learning-Inhalten, Lernpfaden, Lernvideos, Screencasts, Übungen und Wissenstests
- Planung und Begleitung von Rollouts, Onboardings, Go-Lives und Hypercare-Phasen
- Nachverfolgung von Maßnahmen, Feedback, offenen Punkten und Fortschritten bis zum Abschluss
- Koordination interner Ansprechpartner aus E-Learning, Kommunikation, Dokumentation und Fachbereichen
- Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und termingerechten Bereitstellung aller Change-, Kommunikations-, Trainings- und Rollout-Artefakte
Interessiert?
Justus von Lenthe
Tel.: +49-40-3176773917
Fax.: +49-40-99996799
Email: j.lenthe@westhouse-consulting.com
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Ihre Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Softwareeinführungs-, Transformations- oder Rollout-Projekten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Change Management, Projektkommunikation und Training
- Nachweisbare Erfahrung mit standortübergreifenden Rollouts, Key-User-Konzepten und Train-the-Trainer-Ansätzen
- Erfahrung in der operativen Erstellung digitaler Lern- und Kommunikationsinhalte
- Sehr gute redaktionelle und didaktische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Moderation von Workshops, Informationsveranstaltungen und Trainings
- Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsplänen, Schulungsunterlagen, Anwenderdokumentationen und digitalen Lernformaten
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in Maßnahmenverfolgung, Dokumentation und Statusreporting
- Fähigkeit, komplexe fachliche Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der fachlichen Koordination interner Ressourcen und in der Qualitätssicherung von Ergebnissen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen
- Erfahrung in Logistik, Transport, Service oder Supply Chain
- Kenntnisse bzw. Projekterfahrung mit TMS, WMS, Tourenplanung oder Fahrer-Anwendungen
- Kenntnisse etablierter Change-Management-Methoden
- Erfahrung mit Jira, Confluence, SharePoint und Microsoft Teams