Business Assistant (m/w/d)

München
Start: 01.05.2025
vor 2 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
01.05.2025 bis 31.12.2025
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch C1, Englisch

ID: 173532

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Business Assistant (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Vertrauensvolle Assistenz und organisatorische Unterstützung der Bereichsleitung
    • Koordination und Organisation von Terminen, Meetings und Besprechungen
    • Selbstständige Informationsbeschaffung und Nachverfolgung offener Punkte
    • Unterstützung bei Bestellungen sowie Abrechnungsvorgängen für das Team
    • Strukturierte Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Protokollen
    • Kommunikationsschnittstelle zwischen Leitung, Team und externen Partnern

Interessiert?

Estephania Nuñez Gomez

Tel.: +49-71-178781327
Fax.: +49-711-99596982
Email: e.gomez@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
    • Erfahrung mit SAP, idealerweise aus dem Konzernumfeld
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
    • Teamorientiertes Mindset mit Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
    • Proaktive Haltung und Organisationstalent

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende