Business Assistant – Teamorganisation & Executive Support (m/w/d)

München
Start: 01.05.2025
vor 2 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
01.05.2025 bis 31.03.2029
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch C1 - Englisch

ID: 173500

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Business Assistant – Teamorganisation & Executive Support (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Du übernimmst alle klassischen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben eigenverantwortlich.
    • Du organisierst und koordinierst Termine, Meetings, Workshops und Dienstreisen.
    • Du führst selbstständig den Kalender und behältst wichtige Deadlines im Blick.
    • Du bearbeitest interne und externe Korrespondenz – auch auf Englisch.
    • Du bist verantwortlich für die Reiseplanung sowie die Reisekostenabrechnung.
    • Du kümmerst dich um die Zeitwirtschaft und Anwesenheitsdokumentation im Team.
    • Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Unterlagen.
    • Du verfolgst Gremienaufträge, bereitest Revisionsberichte auf und arbeitest eng mit der Führungsebene zusammen.

Interessiert?

Estephania Nuñez Gomez

Tel.: +49-71-178781327
Fax.: +49-711-99596982
Email: e.gomez@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
    • Berufserfahrung im Sekretariatsbereich.
    • Gute Kenntnisse der wichtigsten Systeme im Sekretariat (z. B. SAP SRM, DIVA, ELAN).
    • Sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende