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Consultant Organizational Change & Communication (m/w/d) - Bad Homburg

Rahmeninformationen

Referenz:
115792
Start:
01.04.2019
Dauer:
12 Monate + Option
Standort:
Bad Homburg
Umfang:
full-time
Sprachen:
Deutsch, Englisch

Ihre Aufgaben

  • Planung und Umsetzung eines konsequenten Stakeholder Managements sowie enge Kooperation mit den beteiligten Bereichen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektsteuerung
  • Eigenverantwortliches Erstellen von Change- und Kommunikationskonzepten nach Absprache mit dem Projektleiter / dem fachlichen Vorgesetzten zur Erreichung der Projektziele
  • Identifikation, Design und Implementierung angemessener Change- und Kommunikationsmaßnahmen abgeleitet aus den Konzepten im Rahmen des Projektes:
  • Entwicklung von Kommunikationsmaterialien für das Projekt und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Erstellen von Artikeln für das Intranet und den Projekt-Blog
  • Durchführung von Monitoring Maßnahmen wie Feedback Calls etc.
  • Aufbau, Befähigung und Steuerung eines Change Agent Netzwerk
  • Repräsentation des Projektes in internen (Management-) Meetings und gegenüber dem Business
  • Identifizierung und Umsetzung zusätzlicher Change-Management Bedarfe im laufenden Projekt
  • Konzeption, Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Workshops

Ihre Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Konzeption und Umsetzung von modernen Change Management-Architekturen und Kommunikations-Maßnahmen, bevorzugt im IT Umfeld eines internationalen Konzerns.
  • Praktische Erfahrung im Change Management zur Einführung neuer IT Services
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung gängiger Kommunikationsformate
  • Fundierte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Zusatzqualifikationen in Coaching-Methoden und systemischer Beratung wünschenswert
  • Zielorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Selbstbewusstes, offenes Auftreten mit ausgeprägter Hands-on Mentalität

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