Digitalisierungs- und Prozessmanager (m/w/d)

Dingolfing
Start: 01.03.2025
vor 3 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
01.03.2025 bis 31.12.2026
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
deutsch

ID: 173026

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Ihre Aufgaben

    • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten Sie die Mitarbeiter und die Führungskräfte zusammengesetzt aus der Planung und dem Betreiber (Werk) und optimieren das Produktionssystem wertstromorientiert entlang des Produktentstehungsprozesses.
    • Sie führen interdisziplinäre Teams eigenständig und nehmen damit maßgeblichen Einfluss auf die Konzeptionierung und Gestaltung von Veränderungen im Produktionssystem unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu angrenzenden Technologien.
    • Sie verbessern das Gesamtsystem nicht nur hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, sondern liefern u.a. auch Beiträge zur Verbesserung der Ergonomie und Qualität sowie zur Digitalisierung von Prozessen.
    • Sie unterstützen bei der Durchführung von Effizienz- und Optimierungsworkshops sowie die Übernahme von übergreifenden Projekten zur Optimierung von Fertigungsprozessen und Standardisierungen
    • Sie analysieren den Produktonsprozess Anstrieb hinsichtlich Digitalisierungspotenzialen und implementieren unter Berücksichtigung vorhandener Best Practice Lösungen bereichsübergreifende Standards
    • Die strukturierten Prozessanalysen hinsichtlich Digitalisierungspotentialen sowie die Konzeption von automatisierten Berichten zur Vermeidung nicht wertschöpfender Tätigkeiten runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab.

Ihre Qualifikationen

    • Studienabschluss Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderweitig erworbene Kenntnisse im einschlägigen Bereich.
    • Berufserfahrungen im Produktionsumfeld, idealerweise im Bereich mechanische Fertigung/ Montage Achsgetriebe und E-Getriebe wünschenswert.
    • Sie verfügen über Projekterfahrung sowie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
    • Erfahrung hinsichtlich BMW Arbeitsorganisation und WPS-Methoden wünschenswert.
    • Kenntnisse in der Anwendung von agilen Methoden im Projektmanagement wünschenswert.
    • Fundierte Kenntnisse in den Prozessen zur Digitalisierung und Industrie 4.0
    • Erweitere Erfahrungen zum Thema "Digitaler Shopfloor"

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende