Energiewirtschaftlicher Projektmanager (m/w/d)

München
Start: 01.04.2025
vor 4 Tagen
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
01.04.2025 bis 31.12.2025
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch

ID: 173180

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Energiewirtschaftlicher Projektmanager (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Du entwickelst Energieversorgungskonzepte für eine nachhaltige und kosteneffiziente Strom- und Gasversorgung unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken.
    • Du leistest einen aktiven Beitrag zur Dekarbonisierung der Energieversorgung.
    • Du analysierst Energiemärkte und passt dich flexibel an lokale Marktbedingungen an.
    • Du unterstützt Projekte in den Bereichen Energieversorgung, Energietransformation, Abrechnung und erneuerbare Energien.
    • Du arbeitest eng mit nationalen und internationalen Fach- und Einkaufsabteilungen zusammen

Interessiert?

Estephania Nuñez Gomez

Tel.: +49-71-178781327
Fax.: +49-711-99596982
Email: e.gomez@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Energietechnik, Energiewirtschaft, Umweltrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Berufserfahrung im Energieumfeld, Know- How im Bereich Abrechnung. Portfoliomanagement, Energieeinkauf sowie zu Erneuerbaren Energien und Power Purchase Agreements wünschenswert.
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
    • Erweiterte Kenntnisse in MS Office, va. Excel. VBA Kenntnisse wünschenswert.

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende