Entwicklungsingenieur Funksteuergeräte (m/w/d)

München
Start: 15.07.2025
vor 2 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch, Englisch

ID: 174433

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Entwicklungsingenieur Funksteuergeräte (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Mitarbeit im gesamten Produktlebenszyklus: von der Anforderung bis zur Serienbetreuung.
    • Verantwortung für das Ladeerlebnis (USB/WCM) in der Serienbetreuung SB/WE.
    • Durchführung von Tests an aktuellen CE-Geräten und Datenanalysen am Fahrzeug.
    • Sicherstellung der Produktkonformität sowie Zertifikatsmanagement für Funk- und Ladekomponenten.
    • Koordination von Zertifikatsabgleichen und Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
    • Vertretung der DE-62-Komponenten im CoCo-Zertifizierungskreis.
    • Steuerung und Abrechnung aller Bestellungen im Bereich DE-62.
    • Verantwortung für Bewertungsaufträge und Dokumentation in der Bewertungsplattform.

Interessiert?

Timo Walke

Tel.: +49-711-78781323
Fax.: +49-711-99596982
Email: t.walke@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
    • Erfahrung in Projektleitung und E/E-Komponentenentwicklung.
    • Kenntnisse in Entwicklungsprozessen und Fahrzeugprojekten.
    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende