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HR Coordinator (m/w/d) - Bad Homburg

Rahmeninformationen

Referenz:
117953
Start:
17.06.2019
Dauer:
12 Monate
Standort:
Bad Homburg
Umfang:
full-time
Sprachen:
Deutsch, Englisch

Ihre Aufgaben

  • Steuerung aller HR-Aktivitäten im Zusammenhang mit den betreuenden Projekten und Initiativen und den regionalen Ansprechpartnern, auch über die Unternehmensbereiche hinweg
  • "Scharnierfunktion" zwischen Projekt und den verschiedenen dezentralen HR-Einheiten
  • Regelmäßige Teilnahme an relevanten Meetings und Ableitung erforderlicher HR-Aktivitäten
  • Einsteuerung, Koordination und Abstimmung der aus dem Projekt heraus erforderlichen operativen HR-Aktivitäten in Deutschland und im Auslang
  • Dokumentation und Monitoring der operativen HR-Aktivitäten
  • Umsetzungsbegleitung und Unterstützung der dezentralen HR-Einheiten der Unternehmensbereiche
  • Erarbeitung von Vorgehensweisen und Konzepten zu operativen HR-Fragestellungen in Abstimmung mit den dezentralen HR-Einheiten der Unternehmensbereiche
  • Berücksichtigung der Gremienthemen und -aktivitäten in enger Abstimmung mit der Gremienbetreuung
  • Koordination, Vor- und Nachbereitung relevanter HR-bezogener Meetings einschließlich nachgelagerter Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Fachabteilung Change Managament & Communication

Ihre Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung und Expertise im Bereich der operativen HR-Arbeit, idealerweise in komplexen, internationalen Unternehmensstrukturen
  • Fundierte HR-Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung von Restrukturierungsprojekten
  • Kenntnisse und Arbeitserfahrung mit Projektsteuerungstools
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Arbeitsorganisation
  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit integrierender, wertschätzender Grundhaltung
  • Politisches Fingerspitzengefühl
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse

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