HR IP Senior Business Analyst (m/w/d)
- Remote (38 PT) | Frankfurt (2 PT)
- Start: 01.01.2025
- vor 1 Monat
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- bis 31.12.2025
- Arbeitsumfang:
- Teilzeit - | 40 PT, davon 2 PT Onsite
- Sprachen:
- Deutsch und Englisch
ID: 171363
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n HR IP Senior Business Analyst (m/w/d) - Remote (38 PT) | Frankfurt (2 PT).
Ihre Aufgaben
- Aufarbeitung und Analyse der bislang nicht umgesetzten Change Requests.
- Dokumentation der fachlichen Anforderungen und Erweiterung des bestehenden Referenzmodells.
- Abstimmung der fachlichen und technischen Anforderungen mit den technischen Ansprechpartnern.
- Fehleranalyse und -behebung.
- Analyse fachlicher Abweichungen sowie Abstimmung mit dem Projekt SMART HR und den Schnittstellenpartnern.
Interessiert?
Sven Schäfer
Tel.: +49-21-120053120
Fax.: +49-211-54591990
Email: s.schaefer@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- (Muss) Mindestens 1 Projektreferenz im Jahr 2024 bei der der externe Berater bei der Konzeption und Anbindung einer Datendrehscheibe für Personaldaten im Cloud Umfeld bei einem Eisenbahnverkehrsunternehmen eingesetzt wurde
- Nachweisbare Praxiserfahrung von >= 6 Monaten im Umgang mit OpenProject als Projektmanagementtool in den letzten 3 Jahren
- Erfahrungen mit der Einführung der Oracle HCM Cloud-Lösung
- Fundierte Expertenkenntnisse der Oracle HCM Module Global Human Resources, Absence Management, Goal Management, Performance Management, Profile Management, Succession Management und Workforce Management (>= 12 Monaten in den letzten 5 Jahren)
- Fundiertes Expertenwissen in Cloud Technologien AWS und Azure (>= 6 Monaten in den letzten 3 Jahren)
- Erfahrung mit der Verarbeitung von Massendaten (>= 6 Monaten in den letzten 3 Jahren)
- Berufserfahrung in der fachlichen und technischen PeopleSoft HCM Beratung
- Tiefergehende Kenntnisse der Datenstruktur von PeopleSoft HCM, Avature, PAISY und von Oracle HCM
- Kenntnisse von Tools und Methoden der agilen Softwareentwicklung