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HR Manager (m/w/d) - Großraum Coburg

Rahmeninformationen

Referenz:
126497
Start:
10.08.2020
Standort:
Großraum Coburg
Umfang:
full-time
Sprachen:
Deutsch, Englisch

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Verantwortung für die HR Arbeit am Standort, insbesondere zu personalrelevanten,  arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams am Standort und enge Zusammenarbeit mit den Headquarters
  • Aktive Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Ansprech- und Verhandlungspartner für den lokalen Betriebsrat bei Mitbestimmungsangelegenheiten
  • Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Fälle, sowohl individual- als auch kollektivarbeitsrechtlich
  • Beratung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Prozessverantwortlicher für die Prozesse und Policies, Betriebsvereinbarungen am Standort
  • Durchführung eines an den Werks- und Unternehmenszielen ausgerichteten Personalcontrollings
  • Durchführung und Unterstützung in allen sonstigen HR-Themen im Betreuungsbereich
  • Steuerung und Durchführung des Recruitings am Standort
  • Initiator und Mitgestalter für strategische, standortübergreifende HR-Themen und      Grundsatzangelegenheiten.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt     Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Verhandlungserfahrung mit     Betriebsratsgremien
  • Fundierte Anwenderkenntnisse der MS Office Programme, kommunikationsstark in deutscher und englischer Sprache
  • Effiziente und lösungsorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Stakehloldern über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
  • Führungskompetenz, Identifikation mit strategischen Zielen, soziale Kompetenz; Teamfähigkeit,     Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Loyalität

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