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Human Ressources Teilprojektleitung (m/w/d) - Bad Homburg

Rahmeninformationen

Referenz:
114975
Start:
04.03.2019
Dauer:
langfristig
Standort:
Bad Homburg
Umfang:
full-time
Sprachen:
Deutsch, Englisch

Ihre Aufgaben

  • Steuerung, Koordination und Monitoring aller HR-Aktivitäten über die Unternehmensbereiche hinweg
  • „Scharnierfunktion“ zwischen Projekt und den verschiedenen dezentralen HR-Einheiten
  • Regelmäßige Teilnahme am Workstreamlead-Meeting und Ableitung erforderlicher HR-Aktivitäten
  • Einsteuerung, Koordination und Abstimmung der aus dem Projekt heraus erforderlichen operativen HR-Aktivitäten in Deutschland und im Ausland
  • Dokumentation und Monitoring der operativen HR-Aktivitäten
  • Umsetzungsbegleitung und Unterstützung der dezentralen HR-Einheiten der Unternehmensbereiche
  • Erarbeitung von Vorgehensweisen und Konzepten zu operativen HR-Fragestellungen in Abstimmung mit den dezentralen HR-Einheiten der Unternehmensbereiche
  • Berücksichtigung der Gremienthemen und –aktivitäten in enger Abstimmung mit der Gremienbetreuung
  • Koordination, Vor- und Nachbereitung des HR Committee Meeetings einschließlich nachgelagerter Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Workstream Change & Communications

Ihre Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung und Expertise im Bereich der operativen HR-Arbeit, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen (ggf. „HR-Interim-Manager“)
  • Fundierte HR-Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Restruktierungsprojekten
  • Kenntnisse und Arbeitserfahrung mit Projektsteuerungstools
  • Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Arbeitsorganisation
  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit integrierender, wertschätzender Grundhaltung
  • Politisches Fingerspitzengefühl
  • Sehr gute bis gute Englischkenntnisse

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