IT Consultant – Principal (m/w/d)
- Remote (68 PT) | Frankfurt (12 PT)
- Start: 01.01.2025
- vor 4 Wochen
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- bis 31.12.2025
- Arbeitsumfang:
- Teilzeit - | 80 PT, davon 12 PT Onsite
- Sprachen:
- Deutsch und Englisch
ID: 171530
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT Consultant – Principal (m/w/d) - Remote (68 PT) | Frankfurt (12 PT).
Ihre Aufgaben
- Methodische Unterstützung des Auftraggebers im IT Consulting zu Prozessen, Service- und Organisationsentwicklung im Kontext Netzwerke und damit verbundenen Technologien und Good Practices aus der Industrie.
- Beratung von Programmleitung, Clusterleitung und Führungsebene des Clusters in der Opti-mierung und Gestaltung von Prozessen und Teamentwicklung zur Erreichung der notwendigen Steigerung von Effizienzen.
- Beratung bei der Erarbeitung von zielgerichteten Modellen und Methoden zur Befähigung neuer Leistungsprozesse.
- Verfolgung von kreativen Ansätzen in Prozessgestaltung zur Optimierung von Kosten, Qualität sowie Fertigungszeit
- IT leistungsrelevante technologiebezogene Prozesse analysieren und gestalten o Identifizieren, beschreiben, analysieren, optimieren und dokumentieren o Analyse von Ist-Zuständen der und der damit verbundenen Risiken o Ausarbeiten von Zielzuständen o Erarbeiten von Lösungsoptionen, um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen
- Bewerten und Vorstellen der Lösungsoptionen
- Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern
Interessiert?
Sven Schäfer
Tel.: +49-21-120053120
Fax.: +49-211-54591990
Email: s.schaefer@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- (Muss) Min 7. Jahre Erfahrung bei Analyse, Entwurf und Umsetzung von IT Operating Modellen mit konkretem Bezug zu IT-Netzwerken.
- (Muss) Min. 7 Jahre Erfahrung im Management und Kommunikation von Stakeholdern insbesondere auf Managementebene, z. B. CIO; Geschäftsführung; COO, weitere C-Level.
- (Muss) Min. 7 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Strategie Projekten und/oder Produktportfolio Entwicklungsprojekten mit relevantem Bezug zu Veränderungsprozessen im Kontext Technologie, Prozesse, Organisation Die Projektreferenzen weisen den individuellen Beitrag im Veränderungsprozess in den Dimensionen Technologie, Prozesse und Organisation aus.
- (Soll) Kenntnisse aus Changeprojekten zur Einführung von neuen Operating Modellen mit Fokus auf technologisches Produktportfolio
- (Soll) Sicherer und angemessener Umgang sowie Kommunikation mit diversen Hierarchieebenen Mindestens drei Projekte mit Stakeholdern im C-Level in denen Beschlussvorlagen erarbeitet und beschlossen wurden.