IT Consultant – SAP BW (m/w/d)
- Remote / Frankfurt am Main
- Start: 01.01.2026
- vor 1 Woche
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 31.12.2026
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit - 220PT, davon 10 vor Ort
- Sprachen:
- Deutsch
ID: 176019
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT Consultant – SAP BW (m/w/d) - Remote / Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der Technologie SAPR/3, SAP BW4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-native Architektur
- fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung bei Folgeaufgaben der Migration SAP BW4HANA.
- Fachliche Unterstützung und Beratung im Architekturkontext
- Erstellung von IT-Konzepte im Projektkontext
- Fachliche Unterstützung von Anforderungsworkshops mit Fach- und IT-Bereichen der internen Partner
- Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt
- Beheben von Fehlern in den Applikationen / Komponenten.
- Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests.
- Erstellen von Systemdokumentationen.
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen.
Interessiert?
Recruitment Team - Deutsche Bahn
Tel.: +49-69-240075-0
Fax.: +49-69-240075-49
Email: bewerbungendb@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- (Muss) Backend-Entwicklung mit ABAP/CDS-Views (in den letzten 5 Jahren) (mind. 5 Jahre)
- (Muss) Backend-Entwicklung mit SQLScript (in den letzten 5 Jahren) (mind. 5 Jahre)
- (Muss) Implementation Lead im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik): Im Kontext Frontend- und Backend-Entwicklung (in den letzten 5 Jahren) (mind. 5 Jahre)
- (Muss) Software-Architekturmanagement im Bereich Instandhaltung: Im Zusammenspiel zwischen SAP BW4HANA und BTP (mind. 5 Jahre)
- Aktuelle und gute Kenntnisse in der SAP-BW-Architektur (mind. 5 Jahre)
- Präsentations-Know-How: Erfahrungen, komplexe Sach- verhalte auf Top-Management- Ebene zu präsentieren (mind. 3 Referenzen)
- Methodenkompetenz, Vorgehensmodelle -> Projektreferenzen im Lebenslauf nachvollziehbar mit agilen Vorgehensmodelle/Methoden wie SCRUM, SAFe, etc. (mind. 3 Referenzen)