IT Consultant – Senior (m/w/d)

Remote - Frankfurt Main
Start: 27.01.2025
vor 3 Wochen
Job Typ:
Projekt
Dauer:
27.01.2025 - 31.12.2025
Arbeitsumfang:
Vollzeit - 200 PT, davon 8 PT Onsite
Sprachen:
Deutsch

ID: 172474

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Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT Consultant – Senior (m/w/d) - Remote - Frankfurt Main.

Ihre Aufgaben

    • Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers im Bereich Datenmanagement, Analytics und KI
    • Bewertung der aktuellen technologischen und organisatorischen Infrastruktur und Ausarbeitung einer Empfehlung für Verbesserung im Einklang mit aktuellen, aber auch zukünftigen Fachprozessen
    • Prozessberatung für die operativen Abläufe des Auftragsgebers inkl. Konzeption, Operationalisierung und begleitender notwendiger Changemaßnahmen
    • Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Verfahren für datengetriebene Digitalisierungsvorhaben im Einklang mit den CIO/CDO Rahmenrichtlinien
    • Ausgestaltung und Durchführung von Workshops im Rahmen begleitender Changemaßnahmen von agilen Digitalisierungsvorhaben
    • Beratung im Bereich „New Work“, u.a. Neugestaltung Fachprozesse durch Integration von Künstlicher Intelligenz und Überführung der Anforderungen für agile Digitalisierungsvorhaben
    • Identifikation und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken
    • Kooperation mit Stakeholdern innerhalb der Organisation des Auftraggebers, um sicherzustellen, dass Aktivitäten mit den Geschäftszielen des Auftraggebers in Einklang stehen. Zur Erfüllung der oben aufgeführten Leistungen erhält der eingesetzte Erfüllungsgehilfe des

Interessiert?

Recruitment Team - Deutsche Bahn

Tel.: +49-69-240075-0
Fax.: +49-69-240075-49
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Ihre Qualifikationen

    • Must have (bitte nur bewerben wenn alle Kriterien erfüllt sind):
    • Erfahrung in der Business Transformation in größeren Unternehmen (10 Tsd.+ Mitarbeiter, u.a. KRITS gem. BSI) im agilen Kontext angelehnt an iteratives Change Vorgehen („Lean Change Ansatz“) sowie begleitet durch strukturierte Agile Maturity Assessments
    • Erfahrungen/Fähigkeiten im Systemischen Business Coaching insbesondere auch bei der Begleitung auf Team- und Organisatorischer Ebene und/oder Strategieberatung im Bereich Infrastrukturdatenmanagement bzw. IT-nahen Programmen an der Schnittstelle zu Fachbereichen
    • Erfahrungen/Fähigkeiten in der Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen im Bereich Datenmanagement von Geo- und Infrastrukturdaten
    • Praktische Implementierungserfahrung von SAFe mit Fokus Business-IT-Fusion und KI-unterstützen Fachprozessen bei einem deutschsprachigen Konzern mit eigener Infrastruktur mit Fokus auf die Transportation Branche
    • Sehr gute Fähigkeiten und Projekterfahrungen mit Stakeholder-Kommunikation mit technischen Experten, Fachexperten und Entscheidungsträgern bis einschl. C-Level