Komponentenprojektleitung – Entwicklung Radbremssysteme (m/w/d)

München
Start: 01.08.2025
vor 2 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
01.08.2025 bis 31.12.2025
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch C1

ID: 174466

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

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Ihre Aufgaben

    • Fachliche Leitung als Komponentenprojektleiter bzw. SE-Teamleiter für Radbremskomponenten
    • Verantwortung für Projektziele im Bereich Funktion, Termin, Kosten, Qualität, Gewicht, CO₂
    • Steuerung und Koordination von internationalen Lieferanten und Entwicklungspartnern
    • Schnittstellenabstimmung inkl. Anforderungs- und Änderungsmanagement
    • Analyse funktionaler Wechselwirkungen, Zielkonflikte und technische Entscheidungsfindung
    • Erstellung von Vergabeempfehlungen und Überwachung der Zielerreichung
    • Arbeiten im interdisziplinären, dynamischen und funktionsnahen Entwicklungsumfeld

Interessiert?

Estephania Nuñez Gomez

Tel.: +49-71-178781327
Fax.: +49-711-99596982
Email: e.gomez@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik o. ä.
    • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im automobilen Umfeld
    • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
    • Kenntnisse in Anforderungs-, Änderungs-, Qualitäts- und Lieferantenmanagement
    • Sicherer Umgang mit Freigabe- und Logistikprozessen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, auch im internationalen Kontext

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende