Projektleiter für Einführung von ServiceNow (m/w/d)

remote/Frankfurt am Main
Start: 01.01.2025
vor 3 Wochen
Job Typ:
Projekt
Dauer:
31.12.2027
Arbeitsumfang:
Vollzeit - 660 Tage (davon 0 Onsite)
Sprachen:
Deutsch

ID: 170967

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Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Projektleiter für Einführung von ServiceNow (m/w/d) - remote/Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

    • Aufbau und Führung mehrerer Projekt-Teams im Bereich ServiceNow & HR
    • Steuerung, Planung und Organisation mehrerer Projekte im Bereich ServiceNow & HR mit Elementen sowohl des agilen wie auch des klassischen Projektmanagements
    • Erstellung der Projekt-Roadmap und des Projektplans sowie von sowie kontinuierliche Über-prüfung und bei Bedarf Anpassung
    • Stakeholder Management und Abstimmung der Prozesse, Einbeziehung aller Entscheider der Fachbereiche und des Managements
    • Berichterstattung bis auf Ebene des hohen Managements, CxO und Geschäftsführung
    • Durchführung und Moderation von Anforderungsworkshops
    • Kontinuierliches Risikomanagement, Abstimmung der Top-Risiken & Maßnahmen mit allen beteiligten Bereichen & Management-Ebenen
    • Budgetplanung und Monitoring von Ressourcen und Fortschritten
    • Coaching der Teams in der agilen Arbeitsweise und Optimierung der Arbeitsweise der Teams, sowie Festlegung, Durchführung & Moderation der SprintPlanung

Ihre Qualifikationen

    • Muss-Kriterien: Bitte nur bewerben, wenn Sie ALLE Muss-Kriterien erfüllen
    • Erfahrungen in der Projektleitung von IT-Projekten und in der (Projekt-) Teamführung, Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Projektleitung / Teamführung von IT-Projekten, davon mindestens 5 Projektreferenzen. Die Erfahrung muss im CV nachweisbar sein.
    • Erfahrung im Risikomanagement und der Abstimmung der Risiken und Maßnahmen in IT-Projekten sowohl auf operativer Ebene bis zum Berichten an die Geschäftsführung oder CxO-Ebene, Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Risikomanagement in IT-Projekten mit mindestens 4 Projektreferenzen bis auf Geschäftsführungs- oder CxO-Ebene, Die Erfahrung muss im CV nachweisbar sein.
    • Erfahrungen im Stakeholder Management von operativen Projektteams über mittleres Management bis auf Geschäftsführungs- / CxO-Ebene, Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Stake-holdermanagement in IT-Projekten mit mindestens 5 Projektreferenzen, davon mindestens 3 Projektreferenzen mit Stakeholdermanagement bis auf CxO/Geschäftsführungs-Ebene. Die Erfahrung muss im CV nachweisbar sein.
    • Erfahrungen in der Organisation und Moderation von Workshops und Projektabstimmungen bis auf Ebene des mittleren und hohen Managements, Mindestens 5 Projektreferenzen mit Workshops mit mindestens 20 Teilnehmern, davon mindestens 2 Referenzen unter Beteiligung des mittleren und hohen Managements. Die Erfahrung muss im CV nachweisbar sein.
    • Soll-Kriterien:
    • SAFe Program Consultant Zertifizierung, Nachweis der Qualifikation
    • Erfahrung in der Steuerung agiler Projekte, Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Steuerung agiler Projekte inkl. Durchführung agiler Regelmeetings wie Plannings
    • Erfahrung in IT-Projekten in Eisenbahnverkehrsunternehmen / EVUs, Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT Projekten in Eisenbahnverkehrsunternehmen / EVUs
    • Erfahrung in der Arbeit im ServiceNow-Umfeld, Mindestens 3 Jahre Erfahrung im ServiceNow Umfeld