Projektmanager (m/w/d)

Frankfurt am Main
Start: 01.07.2024
vor 1 Monat
Job Typ:
Projekt
Dauer:
Bis Ende 2028
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch

ID: 168773

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Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Projektmanager (m/w/d) - Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

    • Beratung des Auftraggebers in Bezug auf Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcenplänen gemäß Auftraggeber-Anforderungen im jeweiligen Projekt;
    • Definition von Projektumfang, -zielen und -ergebnissen, die die Geschäftsziele des Auftraggebers unterstützen, in Kooperation mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern;
    • Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden; Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung von Notfallplänen;
    • Beratung des Auftraggebers in Bezug auf Verwaltung von Projektressourcen, einschließlich Personal, Ausrüstung und Material, sofern notwendig;
    • Kontrolle und Erfüllung der Qualitäts- und sonstigen Anforderungen des Auftraggebers
    • Überwachung des Projektfortschritts
    • Erstellen regelmäßiger Statusberichte
    • Moderation von fachlichen Projektbesprechungen
    • Vorbereitung von Agenden, Protokollen und Aktivitäten;
    • Stakeholdermanagement
    • Einhaltung der Projektmanagementmethodik und Best Practices.

Ihre Qualifikationen

    • Know-how zur fachlichen Führung/ Teamverhalten eines Projektteams auf agiler Ebene (>4 Jahre)
    • Erfahrung mit Umgebungen der agilen Entwicklung von komplexen IT-Anwendungen
    • Erfahrung in der fachlichen Anforderungsentwicklung, der Koordination und dem kompletten Testmanagement über mehrere Systeme hinweg
    • Erwünschte Zertifizierungen: ISTQB Foundation Level, IREP Foundation Level, Product Owner PO I und Scrum Master PSM I
    • Sehr gute Erfahrung im Umfeld der Personenbeförderung (>3 Jahre)
    • Erfahrung in der Problemlösung wie z.b. Ursachenanalyse, Lösungsvorschläge, Bewertung von Lösungen
    • Erfahrung mit agilen Methoden wie z.B. SCRUM, SaFe