Requirements Engineer (m/w/d)

München
Start: 01.03.2025
vor 3 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
01.03.2025 bis 31.12.2025
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
deutsch

ID: 173015

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Requirements Engineer (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Arbeiten in einem interdisziplinären Team hoch motivierter Experten
    • Aktives Vorantreiben von Veränderungen in der Elektromobilität
    • Überzeugung der Schnittstellenpartner von der Wichtigkeit eines strukturierten Anforderungsmanagements
    • Bereitstellung transparenter und effizienter Lösungen für den Umgang mit Anforderungen
    • Hohe Anforderungen an Kreativität, Gestaltungsfreude und Überzeugungskraft
    • Sicherstellung der Dokumentation und Nachverfolgung von Anforderungen und Änderungen

Interessiert?

Sude Kahraman

Tel.: +49-71-178781325
Fax.: +49-711-99596982
Email: s.kahraman@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation.
    • Kenntnis von Anforderungsmanagementtools, idealer Weise codeBeamer und DOORS
    • Kommunikative, weltoffene, kreative und teamorientierte Persönlichkeit.
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
    • Interdisziplinäres Denken und Handeln.
    • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation.
    • Spaß und Interesse daran, bestehende Prozesse und Arbeitsweisen zu hinterfragen und weiter zu entwickeln.

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende