Requirements Engineer (m/w/d)

München
Start: 01.04.2025
vor 3 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
01.04.2025 bis 31.12.2025
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
deutsch

ID: 173020

Jetzt bewerben

Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Requirements Engineer (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Operative Bereitstellung der ZAMAU Tracker sowie Rollen und Rechte Vergabe
    • Sicherstellen der vertikalen und horizontalen Durchgängigkeit gemäß Vorgaben A-SPICE und ISO 26262
    • Sicherstellen der digitalen Durchgängigkeit zu anderen Systemen und Tools (z.B. MagicDraw)
    • Erstellen von Baselines und Übergabe der Anforderung mittels geführter Verteilung
    • Erstellung und Pflege von Metriken
    • Qualitätssicherung der Lastenhefte über Q-Check sowie Steuern der Lastenhefterstellung in SAP
    • Aktive Treiberrolle zur Anforderungseinigung
    • Durchführen von Sprechstunden der Anwender
    • Pflege der AM Confluence Seite

Interessiert?

Sude Kahraman

Tel.: +49-71-178781325
Fax.: +49-711-99596982
Email: s.kahraman@westhouse-group.com

Jetzt bewerben

Stellenanzeige teilen

Ihre Qualifikationen

    • Studienabschluss im technischen Bereich
    • Fundierte Kenntnisse von DOORS und codeBeamer als zentrale Tools für das Anforderungsmanagement
    • Erfahrungen im Produktentstehungsprozess bei BMW
    • Kenntnisse der MS Office Produkte Excel und PowerPoint
    • Managementtaugliche Aufbereitung und Präsentation von Informationen
    • Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
    • Mindestens dreijährige Berufserfahrung
    • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende