SAP BO DS Entwickler (Weiterentwicklung Zentrale Plattform) (m/w/d)

165 PT Remote
Start: 01.01.2025
vor 4 Wochen
Job Typ:
Projekt
Dauer:
bis 31.12.2025
Arbeitsumfang:
Teilzeit
Sprachen:
Deutsch

ID: 171508

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Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n SAP BO DS Entwickler (Weiterentwicklung Zentrale Plattform) (m/w/d) - 165 PT Remote.

Ihre Aufgaben

    • Administration Server/User -> Central Management Console
    • Bedienen der SAP Data Services Management Console
    • Data Services Design-> Entwicklung eines effizienten Datenmodells. Sicherstellung, dass Datenbeziehungen und Abhängigkeiten klar definiert sind. Ausrichtungender Datenservices an den Bedürfnissen der Endkunden. Einrichtung von Prozessen zur Überwachung der Datenservices.
    • Grundlegendes Wissen über SQL Datenbanken, Effizientes Verwalten der Daten. Abfragen der Daten und analysieren der Daten
    • Tests, Umsetzung und Analyse der Weiterentwicklung / Migration auf Version 4.3
    • Fachliche Beratung der internen BO DS-Mitarbeitern der DB Systel

Interessiert?

Merve Ilkiz

Tel.: +49-170-6866735
Fax.: +49-69-240075-49
Email: m.ilkiz@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Muss Kriterien:
    • Business Objects Systemadministration. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration
    • My SQL. Mehr als 5 Jahre Erfahrung zu SQL Datenbanken
    • SAP Data Services Repository Manager. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Projekten mit SAP und BO DS Betrieb
    • SAP Data Services Server Manager. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Projekten mit SAP und BO DS Betrieb
    • MS SQL Server Management Studio. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Projekten mit SAP und BO DS Betrie
    • Soll Kriterien:
    • Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how. Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte und Problemlagen, deren Einordnung in einen Gesamtzusammenhang, Bewertung der Konsequenzen in eigenen Verantwortungsbereichen. Min. 5 Jahre Erfahrungen
    • Methodenkompetenz Vorgehensmodell. Umfangreiche Methodenkenntnisse, Scrum/Kanban. Min. 5 Jahre Erfahrungen