SCRUM Master und Agile Coach für dieProjekt EnCreaseund ATLAS (m/w/d)
- 100% rremote
- Start: 01.07.2026
- vor 1 Woche
- Job Typ:
- Festanstellung
- Dauer:
- 30/06/2027
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
ID: 178771
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n SCRUM Master und Agile Coach für dieProjekt EnCreaseund ATLAS (m/w/d) - 100% rremote.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Transition nach Lissabon und zu einem neuen Dienstleister in EnCrease
- Unterstützung der Scrum-Teams bei der Anwendung des Scrum-Frameworks und der agilen Prinzipien
- Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit innerhalb des Scrum-Teams und ggf. mit Fachexperten im Rahmen des Requirements Engineerings, von Refinements bis hin zu Testing und Abnahme
- Beratung und Unterstützung der Product Owner bei der Erstellung und Priorisierung des Product Backlogs
- Organisation und Durchführung von Scrum-Events (z.B. Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review und Sprint Retrospective)
- Entwicklung eines funktionierenden Working Models für das Agentic Development Setup inkl. Anpassung des Scrum-Setups bei Bedarf
- Unterstützung der Teams bei der Überwindung von Hindernissen
- Durchführung von Workshops zur Vermittlung von agilen Methoden, Prinzipien und Praktiken
- Austausch und Zusammenarbeit mit den Scrum Mastern der anderen Produktteams innerhalb der IT-Erzeugung
Interessiert?
Marielina Cortez
Tel.: +49-711-78781314
Fax.: +49-711-99596982
Email: m.cortez@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Rolle als Scrum Master bzw. Coach von agilen Softwareentwicklungsteams, die überwiegend remote arbeiten
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Scrum-Framework und agiler Methoden
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Moderation von Workshops, Events und Meetings in deutscher und englischer Sprache
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams und externen Dienstleistern
- Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln
- Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
- Interesse an Vernetzung im Konzern und lernen von best pratices