Senior Enterprise Architekt (m/w/d)
- Remote, Frankfurt am Main
- Start: 16.07.2025 16.07.2025
- vor 3 Wochen
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 16.07.2025 - 31.12.2026
- Arbeitsumfang:
- Teilzeit - 300 PT, davon 36 PT Onsite
ID: 174355
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Enterprise Architekt (m/w/d) - Remote, Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der Technologie SAP S4, SAP BW4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-native Architektur. Schwerpunkt liegt hier bei den Themen Rollen und Berechtigungen und SAP-Basis nahe Tätigkeiten.
- Pflege von Rollen und Berechtigungen im SAP ECC
- Anwendung und Einführung des Tools XAMS für die Pflege von Berechtigungen
- Erstellen von Systemdokumentationen
Interessiert?
Recruitment Team - Deutsche Bahn
Tel.: +49-69-240075-0
Fax.: +49-69-240075-49
Email: bewerbungendb@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- Projekterfahrung als Implementation Lead im Bereich Instandhaltung in einem EVU (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung in der Projekthistorie nachvollziehbar, Muss)
- Projekterfahrung im Kontext SAP BW on Hana, SAP UI5, SAP Mobile Apps (mind. 5 Projektreferenzen zum genannten Technologieschwerpunkt, Muss)
- Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Pflege von Rollen und Berechtigungen im SAP (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung in der Projekthistorie nachgewiesen, Muss)
- Umfangreiche Erfahrung in der technischen Betriebsführung von SAP Systemen (Transporte, Netzwerk, Architektur SST, Monitoring, Parameter) (mind. 5 Jahre praktische Erfahrung in der Projekthistorie nachgewiesen, Muss)
- Erfahrung in der agilen Arbeitsweise in Form von Sprints und agilen Teams (3 Projektreferenzen im Lebenslauf nachgewiesen, Muss)
- Methodenkompetenz Modellierung, Vorgehensmodelle (Nachweis der Zertifizierung in Scrum oder SAFe, Soll 5%)
- Kenntnisse des Tools XAMS zur Pflege von Berechtigungen (nachweisliche Erfahrung von mindestens 1 Jahr, Soll 50%)
- Kommunikations- und Moderations-Know-How in Veränderungsprojekten zur Begleitung von Digitalen Transformationsprozessen (2 Projektreferenzen mit ähnlichen Anforderungen im CV nachweisbar / wird in einem Interview überprüft, Soll 20%)
- Problemlösungs-Know-How, um komplexe Themen und Zusammenhänge proaktiv mit dem Projektteam zur Lösungsfindung zu bringen und bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und zu optimieren (mindestens 3 Jahre Erfahrung, Nachweis im CV, Soll 20%)
- Deutsch in Wort und Schrift – Level C2 oder äquivalent (Nachweis der Qualifikation, Soll 5%)