Senior Infrastructure Engineer – Network Security & Firewall (Fortinet) (m/w/d)

Remote, Frankfurt am Main
Start: 01.06.2026
vor 3 Wochen
Job Typ:
Projekt
Dauer:
01.06.2026 - 30.06.2028
Arbeitsumfang:
Vollzeit - 446 PT komplett remote

ID: 178030

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Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Infrastructure Engineer – Network Security & Firewall (Fortinet) (m/w/d) - Remote, Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

    • Betrieb, Administration und Entstörung von zentralen und dezentralen Firewall-Systemen (Fortinet)
    • Umsetzung von Firewall-Changes im Rahmen von Security Change Management (manuell & automatisiert)
    • Betreuung und Konfiguration von verschlüsselten Netzwerkverbindungen (S2S/VPN)
    • Bearbeitung von Incidents, Changes und Service Requests im Tagesgeschäft
    • Durchführung von Release-Updates sowie Systemanpassungen
    • Dokumentation und Ticketbearbeitung in Tools wie Jira, ServiceNow und ITSM-Systemen
    • Mitarbeit in Projekten sowie Umsetzung von Kunden- und Partneranforderungen
    • Teilnahme an Rufbereitschaft (24/7) zur Sicherstellung des Betriebs
    • Zusammenarbeit in agilen Teams (Kanban/Scrum) mit internen und externen Stakeholdern

Ihre Qualifikationen

    • (MUSS) Erfahrung im IT-Security-Umfeld (z. B. DDoS, Netzwerkangriffe) (mind. 1 Referenz)
    • (MUSS) Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit komplexen Netzwerkstrukturen inkl. Security-Aspekten (ISO27001)
    • (MUSS) Erfahrung mit Tools wie Tufin, ServiceNow, Jira, IPAM, ITSM (mind. 1 Referenz)
    • (MUSS) Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verschlüsselung von Netzwerktunneln (VPN/S2S)
    • (MUSS) Expertenkenntnisse im Fortinet-Umfeld (FortiManager, FortiAnalyzer) mit mind. 7 Jahren Erfahrung
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Tools wie ServiceNow, Jira, IPAM, ITSM und Python (40%)
    • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Betriebsführung & ITIL-Prozessen (30%)
    • Kenntnisse in Feedbackkultur und Kommunikation (10%) (mind. 1 Referenz)
    • Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum/Kanban (10%) (mind. 1 Referenz)
    • Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (10%) (mind. 1 Referenz)

Weitere Informationen:

    • Freiberufler ausgeschlossen: Beauftragung von Freelancern und 1-Personen-Gesellschaften ist nicht zulässig; berücksichtigt werden ausschließlich Mitarbeiter oder Subunternehmen von Rahmenvertragspartnern (RVP).