Senior IT-Consultant – Governance, Steuerung & Sourcing-Strategie im Konzernumfeld (m/w/d)
- Remote, Frankfurt am Main
- Start: 21.04.2025
- vor 2 Wochen
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 21.04.2025 - 31.12.2025
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit - 160 PT, davon 16 PT Onsite
ID: 173511
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior IT-Consultant – Governance, Steuerung & Sourcing-Strategie im Konzernumfeld (m/w/d) - Remote, Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des IT Operating Modells in den Bereichen Governance und Steuerung
- Erstellung eines abgestimmten Zielbilds für IT-Governance und -Steuerung
- Analyse von Sachverhalten und Aufbereitung von Lösungsoptionen
- Definition von Verantwortlichkeiten und Rollen innerhalb der IT
- Entwicklung eines Zusammenarbeitsmodells mit Entscheidungsprozessen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management
- Unterstützung bei der Kommunikation getroffener Entscheidungen
- Entwicklung eines Umsetzungsplans mit konkreten Aktivitäten
- Begleitung erster Umsetzungsmaßnahmen zur Realisierung des Zielbilds
- Ausarbeitung einer konzernweiten Sourcing-Strategie im Einklang mit dem IT-Governance-Modell
- Definition von Rahmenbedingungen und Begrifflichkeiten im Sourcing-Kontext
- Entwicklung von Szenarien und Use Cases im Rahmen der Sourcing-Strategie
- Durchführung von Workshops mit Fachbereichen zur Umsetzung der Strategie
- Erstellung eines Umsetzungsplans für die Sourcing-Strategie und Begleitung erster Schritte
Interessiert?
Amin Kharrati
Tel.: +49-69-24007509
Fax.: +49-69-240075-49
Email: a.kharrati@westhouse-group.com
Stellenanzeige teilen
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung in der Projektleitung von strategischen Konzernprogrammen/-projekten (mind. 5 Jahre, nachgewiesen im Lebenslauf)
- Weitreichende Expertise in der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen auf Management-Niveau (mind. 3 Projektreferenzen, im Lebenslauf nachgewiesen, Interviewprüfung)
- Hohe Sozialkompetenz in schwierigen Umfeldern und in Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei großen Veränderungsprojekten (mind. 2 Projektreferenzen im Lebenslauf)
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Governance- und Steuerungsmodellen sowie deren Umsetzung (mind. 3 Projektreferenzen im Lebenslauf)
- Praktische Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung einer Sourcing-Strategie (mind. 3 Projektreferenzen im Lebenslauf)
- Erfahrung in großen Projekten in verschiedenen Branchen (mind. 3 Projektreferenzen im Lebenslauf)