Spez., HR Operations (m/w/d)

Landshut
Start: 01.01.2024
vor 3 Monaten
Job Typ:
Festanstellung
Arbeitsumfang:
Vollzeit

ID: 166325

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Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Spez., HR Operations (m/w/d) - Landshut.

Ihre Aufgaben

    • Festlegung der Anforderungen in Quantität und Qualität mit dem Fachbereich. Beratung/ Support des Fachbereichs bei Erstellung der Stellenanforderung/ Stellenausschreibung
    • Auswahl, Abstimmung und Durchführung geeigneter Marketingmaßnahmen
    • Durchführung bzw. Koordination der Vorauswahl/ des Bewerberscreenings nach festgelegten Vorauswahlkriterien
    • Planung, Koordination und Durchführung von Auswahltagen (Online-Tests, Arbeitsproben, Interviews, Assessment Center) incl. Planung von Ressourcen und Kapazitäten
    • Moderation von Beobachterkonferenzen, Abstimmung der (Vor)Auswahlergebnisse mit Betriebsrat und Fachbereich, Kommunikation an Kandidaten:innen
    • Qualifizierung und Beratung der betroffenen Anwender zu Recruiting Prozessen und -systemen
    • Ansprechpartner für Fachbereiche hinsichtlich allgemeiner Fragestellungen zum Recruiting Prozess und des Personalauswahlvorgehens innerhalb definierter Standards
    • Durchführung von Stellenausschreibungen mit Entscheidungsspielraum bzgl. z. B. Auswahl von Ausschreibungskanälen innerhalb eines vorgegebenen Rahmens
    • Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Auswahlgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Vorbereitung der Endauswahl und Entscheidung sowie Vertragsverhandlung nach Abstimmung
    • Erstellung von Arbeitsverträgen und Erfassung von SAP Daten

Ihre Qualifikationen

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung/Qualifizierung
    • Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting
    • Sehr gute SAP und MS Office Kenntnisse (erweiterte Kenntnisse in Excel, Power Point)
    • Mobilität und Flexibilität – standortübergreifende Zusammenarbeit/ Einsatzbereitschaft
    • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
    • Hoher Qualitätsanspruch an Arbeitsergebnisse
    • Hohe Belastbarkeit