Spezialist Prozess- & Veränderungsmanagement (m/w/d)

München
Start: 15.07.2025
vor 2 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch, Englisch

ID: 174434

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Spezialist Prozess- & Veränderungsmanagement (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Umsetzung und Kommunikation der Prozesse, Methoden und Standards im Technologiecluster
    • Durchführung projektübergreifender Reviews und Workshops über mehrere Sublinien hinweg
    • Berichterstattung in die jeweiligen Produktlinien
    • Steuerung von Gremien-, Änderungs- und Synchromanagement sowie Reporting auf Technologiecluster-Ebene
    • Schnittstellenkoordination zwischen Produktlinien und Technologiecluster zur fristgerechten Bewertungslieferung
    • Umsetzung von ZMP- sowie ISO-Anforderungen im Cluster
    • Abgleich von Bedarfen in EVEREST (IST) mit der AplauS-Planung (SOLL) sowie Beschaffungsvorbereitung und -steuerung
    • Begleitung und Umsetzung von organisatorischen Transformationen

Interessiert?

Timo Walke

Tel.: +49-711-78781323
Fax.: +49-711-99596982
Email: t.walke@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
    • Sehr gute Kenntnisse im Integrated Target Operating Model (ItO), Änderungsmanagement und Freigabeprozessen
    • Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch in agilen Arbeitsumgebungen
    • Freude an Transformation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
    • Selbstsicheres Auftreten, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende