Technischer Facility Manager (m/w/d)
- Berlin/Remote
- Start: 12.02.2025
- vor 2 Wochen
- Job Typ:
- Festanstellung
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
ID: 172636
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Technischer Facility Manager (m/w/d) - Berlin/Remote.
Ihre Aufgaben
- Alarmanlage: Eigenverantwortliche Beschaffung, Ausschreibung und Betreuung der Inbetriebnahme von Alarmanlagen. Übergabe an den Sicherheitsdienst und Einweisung der gematik.
- Zutrittskontrolle: Verantwortung für das Zutrittskontrollsystem: Beschaffung in Zusammenarbeit mit der IT, Erstellung von Zutrittsplänen, Programmierung von Zutrittskarten, und Abstimmung mit Fachbereichen.
- Gebäudetechnik: Bedienung und Verwaltung aller technischen Einbauten im Gebäude, wie Jalousien, Heizung, Licht und Wasserspender.
- Mietflächenmanagement: Unterstützung bei der Rückgabe der alten Mietfläche in der Friedrichstraße. Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Zustände in Abstimmung mit dem Vermieter.
- Umzugsunterstützung: Begleitung und Unterstützung bei der Abnahme der neuen Mietfläche sowie Unterstützung beim Umzug.
- Bauliche Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit MP Next bei allen baulichen Themen.
- Sicherheitsdienst: Koordination und Beschaffung von Sicherheitsdiensten, inklusive Erfassung aller Anforderungen und Einweisung neuer Dienstleister.
Interessiert?
Sebastian Diederichs
Tel.: +49-40-3176773918
Fax.: +49-40-99996799
Email: s.diederichs@westhouse-consulting.com
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Ihre Qualifikationen
- In unserem Bereich People & Workplace gestalten wir aktiv ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
- Wir setzen uns dafür ein, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, ihre Entwicklung zu fördern und eine inklusive Unternehmenskultur zu etablieren.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden gewährleisten wir, dass unsere HR-Strategie die Unternehmensziele fördert und unsere Werte widerspiegeln.