Telekommunikations Spezialist Level 2 (m/w/d)

Frankfurt am Main/ Remote
Start: 01.03.2024
vor 2 Wochen
Job Typ:
Projekt
Dauer:
31.12.2024 + Option
Arbeitsumfang:
flexibel - ca. 92 PT

ID: 167093

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Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Telekommunikations Spezialist Level 2 (m/w/d) - Frankfurt am Main/ Remote.

Ihre Aufgaben

    • Abbildung und systematische Analyse der aktuellen Strukturen (Prozesse, Methoden, Vorgehensmodelle, Schnittstellen etc.) und Rahmenbedingungen (Ressourcen, externe Abhängigkeiten etc.)
    • Herausarbeiten aktueller struktureller Hemmnisse und prozessualer Reibungspunkte, die die Leistungsfähigkeit der I.IAI 5 Organisation herabsetzen
    • Ableitung von Organisationsmodellen und -strukturen zum Abbau dieser Hemmnisse und Reibungspunkte und Bewertung dieser hinsichtlich ihres Potenzials zur effizienten Umsetzung der Technologieentwicklung
    • Berücksichtigung der Anforderungen der neu einzuführenden TK-Technologien an die Organisationsform, Prozesse und Arbeitsweisen
    • Berücksichtigung von Erfahrungen anderer TK-Unternehmen im Umgang mit technologischem Wandel und organisatorischer Weiterentwicklung bei Einführung neuer Technologie
    • Ausarbeitung eines Organisationsmodells zur Umsetzung des Managements der TK-Plattformen im Zusammenspiel mit den Linienfunktionen des Bereichs I.IAI 5
    • Definition der Verantwortungsbereiche und Ausarbeitung von Funktionsbeschreibungen für das gewählte Organisationsmodell
    • Definition und Anpassung der Prozesse und Schnittstellen im gewählten Organisationsmodell
    • Bewertung und Einführung von agilen Arbeitsweisen und Methoden zur Erreichung einer flexiblen Organisationsstruktur
    • Managementgerechte Aufbereitung der Inhalte als Vorbereitung zur Entscheidungsfindung in relevanten Gremien

Ihre Qualifikationen

    • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre im organisatorischen Bereich der Eisenbahn- und/oder Technologie / Telekommunikation
    • Nachweis umfassender Kenntnisse und Methodenkompetenz in der Organisationsentwicklung
    • Nachweis umfassender Kenntnisse der Strukturen und Funktionen in den Bereichen von DB InfraGo AG
    • Nachweis umfassender Kenntnisse im Projektmanagement bei Infrastrukturunternehmen, vorzugsweise bei der DB InfraGo AG
    • Strategische Kompetenzen im Bereich der Best Practise zu Struktur, Steuerung und Organisation von Projektportfolien in Technologieunternehmen, vorzugsweise in der TK-Branche
    • Methodenkompetenz zur systematischen Analyse der TK-Prozesse, Schnittstellen sowie internen und externen Abhängigkeiten der Organisationseinheiten des Bereichs
    • Managementgerechte Aufbereitung von komplexen Sachverhalten