Transformation Lead Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Du begleitest unsere kontinuierliche Bereichstransformation mit Blick auf effektive und effiziente Zusammenarbeitsprozesse, Kulturentwicklung, Organisationsstrukturen, erhöhte Vernetzung und Verzahnung, klare Rollen und wertstiftende Rituale . Dabei orientierst du dich an dem bestehen-den Status Quo und entwickelst eine Roadmap für Agilität und Effizienz für den Bereich in Abstim-mung mit dem Führungsteam.
• Hierfür entwickelst du Bereichsformate für C-TIF, die sowohl die Großgruppe als auch Teilmengen optimal unterstützen, und komplementär dazu Themen für die einzelne Plattformen bestärken (Herzschlag der Organisation)
• Zudem bist du für Facilitation und Coaching des Führungsteams verantwortlich und bist der Transformations-Ansprechpartner*in im Führungsteam. Hierzu entwickelst du passende Konzepte & Formate und führst diese auch durch (bspw. Leadership Workshops ). • Du bist Sparingspartner und Lead für die Agile Experts unserer Plattformen und setzt bei bereichsrelevanten Themen Schwerpunkte zur ganzheitlichen Weiterentwicklung im Transformationsprozess
• Du stehst für Sparring und Design von Workshops- und Plattform- und Teamentwicklungsmaßnahmen für die Agile Experts zur Verfügung.
• Du treibst die Erstellung und Weiterentwicklung von bereichsweiten agilen Standards (Zielesystem, Rituale, Werte), mit dem Ziel, eine kontinuierliche Optimierung von Fähigkeiten & Reifegrades des Bereichs zu fördern
• Du koordinierst verantwortlich die Impediments , welche auf Ebene der Plattformen durch Agile Experts bezüglich der gesamthaften Transformation identifiziert werden
• Du sorgst bei deinen Themen dafür, dass sie breit und konsistent kommunikativ begleitet werden