Agile Coach (m/w/d)
- Hamburg
- Start: 16.05.2025
- il y a 3 semaines
- Job Typ:
- Festanstellung
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
ID: 173741
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Agile Coach (m/w/d) - Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Förderung agiler Wertschöpfung:
- Du unterstützt die agile Transformation in einem technologisch anspruchsvollen Softwareentwicklungsumfeld
- Team-Coaching:
- Du coachst und befähigst Teams über Scrum hinaus und hilfst ihnen, mit Komplexität und Unsicherheit umzugehen.
- Zusammenarbeit mit Product Ownern:
- Du arbeitest eng mit Product Ownern zusammen, um Epics in priorisierte Stories zu übersetzen.
- Leitung und Moderation:
- Du leitest und moderierest Workshops, Retrospektiven und Strategie-Diskussionen.
- Innovationspotenziale identifizieren:
- Du erkennst Innovationspotenziale und strukturelle Engpässe im Entwicklungsprozess.
- Skalierte agile Frameworks anwenden:
- Du förderst die Anwendung skalierten agilen Frameworks (z. B. LeSS, SAFe) zur Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
- Kultur der kontinuierlichen Verbesserung:
- Du etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Interessiert?
Alexander Raker
Tel.: +49-40-3176773922
Fax.: +49-40-99996799
Email: a.raker@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Moderation komplexer interdisziplinärer Teams
- Exzellente Moderations-, Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams und Stakeholder auf eine gemeinsame strategische Ausrichtung zu bringen
- Tiefgehendes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen agiler Softwareentwicklungsprojekte
- Erfahrung im Umgang mit Widerständen und Konflikten in technisch und wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeldern.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
- Erfahrung in Konzernstrukturen ist wünschenswert, insbesondere im Umgang mit komplexen Entscheidungswegen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen agilen IT-Projekten
- Fundiertes Wissen in agilen und skalierten agilen Methoden
- technisches Verständnis erforderlich (Erfahrung als Entwickler/ Architekt/ Tester/ PO o.Ä.)
- Erfahrung mit DevOps-, CI/CD- und Lean-Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen
- Kenntnisse in agilen Metriken zur Optimierung der Teamproduktivität
- Erfahrung in der Arbeit mit JIRA, Confluence und Miro