Senior Consultant Datenmigration & Transformation im Flottenmanagement (m/w/d)
- Remote
- Start: 01.01.2027 01.01.2027
- il y a 12 heures
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 31.12.2028
- Arbeitsumfang:
- Teilzeit - 300PT, 4D/Woche
- Sprachen:
- Deutsch
ID: 180776
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Consultant Datenmigration & Transformation im Flottenmanagement (m/w/d) - Remote.
Ihre Aufgaben
- Leistungen:
- Erarbeitung und Fortschreibung der Datenmigrationsstrategie einschließlich Vorgehensmodell, Migrationswellen, Teststrategie und Cutover-Planung
- Erstellung und Qualitätssicherung des Migrationskonzepts einschließlich Qualitäts-, Test- und Abnahmevorgehen Analyse der relevanten Quellsysteme, Zielsysteme, Datenmodelle und Schnittstellen
- Definition von Migrationsobjekten, Datenmapping, Transformationsregeln und fachlichen Validierungsregeln Durchführung von Datenqualitätsanalysen in den Quellsystemen, Konzeption erforderlicher Data-Cleaning-Maßnahmen und Dokumentation des Bereinigungsstands
- Durchführung von Abstimmungsterminen mit Quell- und Zielsystemverantwortlichen, Fachbereichen und IT-Teams zu Migrationsobjekten, Mapping und Datenbereinigung
- Erstellung und Fortschreibung einer quellsystemübergreifenden Migrationsplanung Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Migrationstests (Probemigrationen) Konzeption und Durchführung von Reconciliation-Verfahren zur Abstimmung migrierter Datenbestände
- Fachliche Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse externer Migrationsdienstleister
- Identifikation, Bewertung und Dokumentation migrationsbezogener Risiken, Abhängigkeiten, Datenqualitätsprobleme und Eskalationsthemen einschließlich Maßnahmenvorschlägen
- Beratung zu SAP-bezogenen Migrationsanforderungen und Schnittstellen zu relevanten Umsystemen
- Erstellung der migrationsbezogenen Cutover-, Go-Live- und Hypercare-Planungsunterlagen
- Erstellung entscheidungsreifer Statusberichte, Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen
- Arbeitsergebnisse (zu erstellen bzw. fortzuschreiben):
- Migrationsstrategie und Migrationskonzept
- Übersicht der Migrationsobjekte
- Data-Mapping- und Transformationskonzepte
- Datenqualitätsberichte und Maßnahmenpläne
- Data-Cleaning-Konzept einschließlich Nachverfolgung der Bereinigungsmaßnahmen
- Testkonzepte, Testpläne, Testprotokolle und Defect-Übersichten
- Reconciliation-Konzept und Reconciliation-Berichte
- Cutover- und Go-Live-Unterlagen aus Migrationssicht sowie Go-Live-Readiness-Bewertung
- Statusberichte, Risikoanalysen und Entscheidungsvorlagen
Interessiert?
Abdurrahman Cenan
Tel.: +49-69-24007539
Fax.: +49-69-240075-49
Email: a.cenan@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- MUSS-Kriterien:
- Erfahrung als Work-Stream Lead oder Teilprojektleiter in komplexen Datenmigrationsprogrammen mit mindestens 7 Jahren Projekterfahrung
- Leitung einer produktiven Datenmigration als Workstream Lead oder Teilprojektleiter Datenmigration mit mehr als 100.000 migrierten Verträgen, Assets oder Kundenobjekten in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
- Erfahrung mit Migrationen aus mindestens drei Quellsystemen innerhalb eines Migrationsvorhabens in mindestens einem Projekt nachgewiesen
- Erfahrung in fachlich verantwortlicher Rolle (z. B. Teilprojektleiter, Lead Business Analyst) in Projekten zur Einführung von Leasing-, Flottenoder Finanzierungsprozessen in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
- SOLL-Anforderungen:
- Erfahrung mit MILES (Sofico) oder einer Standardsoftware für Fahrzeugleasing/Fleet Management, die Vertragsanlage, Vertragsverwaltung, Abrechnung und Vertragsende integriert abbildet in mindestens einem Projekt nachgewiesen
- Eigenverantwortliche Datenqualitätsanalyse, Erstellung von Datenmappings/Transformationsregeln und Durchführung von Reconciliation-Prüfungen (Abgleich Quell-/Zielbestand) in Datenmigrationsprojekten, je Referenz alle drei Tätigkeiten in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
- Eigenverantwortliche Erstellung von Testkonzepten, Durchführung und Auswertung von mind. zwei Probemigrationen sowie Defect-Management für Migrationsfehler, je Referenz alle drei Tätigkeiten in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
- Verantwortliche Rolle in der Datenmigration in Programmen mit einer Gesamtlaufzeit von mehr als 2 Jahren, mit persönlichem Einsatz über mindestens zwei Migrationswellen bzw. Releases in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
- Erfahrung in Risiko-, Eskalations- und Qualitätsmanagement auf Programm- oder Managementebene in mindestens einem Projekt nachgewiesen
- Fachliche Verantwortung gegenüber einem externen Migrationsdienstleister: Abstimmung von Lieferumfängen und Abnahmekriterien, Fortschrittsüberwachung (Plan/Ist), Qualitätsprüfung und Abnahme der Ergebnisse sowie Eskalation von Abweichungen in mindestens einem Projekt nachgewiesen