Softwareentwickler (m/w/d)

Frankfurt am Main
Start: 04.01.2027
il y a 5 heures
Job Typ:
Projekt
Dauer:
31.12.2028
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch

ID: 180830

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Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Softwareentwickler (m/w/d) - Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

    • Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der Technologie SAP S/4, SAP BW/4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-native Architektur
    • fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung bei der Migration von SAP BW on Hana -> SAP BW4HANA
    • Fachliche Unterstützung und Beratung im Architekturkontext
    • Erstellung von IT-Konzepte im Projektkontext
    • Fachliche Unterstützung von Anforderungsworkshops mit Fach- und IT-Bereichen der internen Partner
    • Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt
    • Beheben von Fehlern in den Applikationen / Komponenten
    • Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests
    • Erstellen von Systemdokumentationen
    • Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen

Ihre Qualifikationen

    • ALLE __MUST-HAVE-KRITERIEN__ MÜSSEN SOWOHL IM CV, ALS AUCH IN DER PROJEKTLISTE ERSICHTLICH SEIN
    • __MUST-HAVE__Implementation Lead im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik): Im Kontext Frontend-Entwicklung (mehr als 5 Jahre Projekterfahrung)
    • __MUST-HAVE__Software-Architekturmanagement im Bereich Instandhaltung: Im Zusammenspiel zwischen SAP BW/4HANA und BTP (mehr als 5 Jahre Projekterfahrung)
    • __MUST-HAVE__Frontend-Entwicklung mit JavaScript (in den letzten 5 Jahren)
    • __MUST-HAVE__Backend-Entwicklung mit SQLScript (in den letzten 5 Jahren)
    • __MUST-HAVE__Backend-Entwicklung mit XSJS (in den letzten 5 Jahren)
    • __MUST-HAVE__Aktuelle und gute Kenntnisse in der SAP-BW-Architektur (mindesten 5 Jahre)
    • __MUST-HAVE__Präsentations-Know-How: Erfahrungen, komplexe Sachverhalte auf Top-Managementebene zu präsentieren (in mindestens 3 Projekten)
    • __MUST-HAVE__Methodenkompetenz, Vorgehensmodelle ->Projektreferenzen im Lebenslauf nachvollziehbar mit agilen Vorgehensmodelle/Methoden wie SCRUM, SAFe, etc. (in mindestens 3 Projekten)