SAP BW4HANA Implementation Lead im Bereich Instandhaltung (Transport & Logistik) (m/w/d)
- Frankfurt und Remote
- Start: 04.01.2027 (ASAP)
- il y a 16 heures
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 31.12.2028
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit - (100%)
- Sprachen:
- Deutsch
ID: 180941
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n SAP BW4HANA Implementation Lead im Bereich Instandhaltung (Transport & Logistik) (m/w/d) - Frankfurt und Remote.
Ihre Aufgaben
- Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der Technologie SAP S/4, SAP BW4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-native Architektur
- fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung bei der Migration von SAP BW on Hana ->SAP BW4Hana
- Fachliche Unterstützung und Beratung im Architekturkontext
- Erstellung von IT-Konzepte im Projektkontext
- Fachliche Unterstützung von Anforderungsworkshops mit Fach- und IT-Bereichen der internen Partner
- Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt
- Beheben von Fehlern in den Applikationen / Komponenten
- Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests
- Erstellen von Systemdokumentationen
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
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Ihre Qualifikationen
- Implementation Lead im Bereich Instandhaltung (Transprot & Logistik): Im Kontext Frontend-Entwicklung (Senior (> 5 Jahre Erfahrung))
- Software Architekturmanagement im Bereich Instandhaltung: Im Zusammenspiel zwischen SAP BW4HANA und BTP (Senior (> 5 Jahre Erfahrung))
- Frontend- Entwicklung mit JavaScript (in den letzten 5 Jahren) (Senior (> 5 Jahre Erfahrung))
- Backend-Entwicklung mit SQLScript (in den letzten 5 Jahren) (Senior (> 5 Jahre Erfahrung))
- Backend-Entwicklung mit XSJS (in den letzten 5 Jahren) (Senior (> 5 Jahre Erfahrung))
- Soll-Anforderungen:
- Aktuelle und gute Kenntnisse in folgenden Themengebieten der SAP BW Architektur (Senior (> 5 Jahre Erfahrung))
- Präsentations-Know-How: Erfahrungen, komplexe Sachverhalte auf Top-Management Ebene zu präsentieren (Anzahl Referenzen: 3)
- Methodenkompetenz, Vorgehnsmodelle -> Projektreferenzen im Lebenslauf nachvollziehbar mit agilen Vorgehensmodelle/Methoden wie SCRUM, SAFe, etc. (Anzahl Referenzen: 3)