Principal Process Rollout Manager / Transformation Manager (m/w/d)
- Remote (Onshore aus D.), Frankfurt am Main
- Start: 08.10.2026
- vor 9 Stunden
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 31.12.2026
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit - 51 PT (Davon 5 PT Onsite)
- Sprachen:
- Deutsch
ID: 180246
Bitte nur sozialversicherungspflichtig festangestellte Kandidaten vorstellen. Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Principal Process Rollout Manager / Transformation Manager (m/w/d) - Remote (Onshore aus D.), Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Beratung bei der Analyse & Abstimmung von Betriebsanforderungen mit den beteiligten Stakeholdern und Dienstleistern
- Beratung bei der Release Koordination der einzuspielenden Liefereinheiten
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsoptionen. Die finalen Entscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Optimierung und dem wirtschaftlichen Einsatz von AWS-Services
- Beratung bei der Entwicklung von Cloud-Migrationsansätzen sowie IT-Service- und Betriebsmodellen
- Analyse und Bewertung von Cloud-Architekturen und Business-Anwendungen unter Berücksichtigung vorgegebener Architekturstandards. Die finalen Entscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung komplexer IT-Projekte
- Beratung beim Monitoring von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Qualität, Nutzen sowie Aufbereitung relevanter Kennzahlen
- Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Projektrisiken und Abhängigkeiten.
- Beratung bei Release-Aktivitäten und Abstimmung der einzuspielenden Liefereinheiten. Die finalenEntscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Eskalationen sowie Lösungsmaßnahmen. Die finalen Entscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Erstellung und Pflege eines transparenten Projekt- und Statusreportings
- Beratung bei der Zusammenarbeit zwischen interdisziplinären Projektbeteiligten
- Beratung bei der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern aus Fachbereichen, Management, Betrieb. Die finalen Entscheidungen trifft der Auftraggeber
- Beratung bei der Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Methoden und Best Practices
Interessiert?
Mark Plewe
Tel.: +49-69-24007541
Fax.: +49-69-240075-49
Email: m.plewe@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- Bitte nur Kandidaten vorstellen, die sozialversicherungspflichtig festangestellt sind
- Bitte nur bewerben, wenn alle MUSS-Anforderungen erfüllt sind
- MUSS-Anforderungen:
- Erfahrung in der Beratung des Managements von großen Unternehmen / Konzernen (>10.000 Mitarbeiter) im Rollout von Digitalisierungsvorhaben - Mindestens 7 Jahre
- Sehr gute Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von agilen IT-Projekten zur Optimierung, Automatisierung und ergebnisorientieren Definition von Prozessen - Mindestens 7 Jahre
- Sehr gute Erfahrungen in der Projektorganisationen einer digitalen Softwareentwicklung im Cloud-Umfeld - Mindestens 5 Jahre
- Erfahrung bei der Umsetzung, Weiterentwicklung oder dem Betrieb heterogener Anwendungslandschaften in KRITIS-relevanten Umgebungen - Mindestens 5 Jahre
- Erfahrung in IT-Projekten im Bereich Eisenbahnverkehrsunternehmen - Mindestens 7 Jahre
- SOLL-Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Standardtools im agilen Umfeld wie JIRA und Confluence zur Steuerung und Dokumentation der Entwicklung - Mindestens 7 Jahre
- Sehr gute Erfahrungen in heterogenen und komplexen Projektstrukturen, agil sowie Wasserfall in einem Konzernumfeld - Mindestens 5 Jahre
- Sehr gute Erfahrungen in der Projektorganisationen einer digitalen Softwareentwicklung im AWS-Cloud-Umfeld - Mindestens 7 Jahre
- Fundierte Kenntnisse bezüglich MS Office (Word, PowerPoint und Excel) sowie digitale Whiteboards - Mindestens 7 Jahre