Data Architect – Datenplattform, Governance, RACI, Data-&-Analytics-Strategien (m/w/d)

Remote/Frankfurt am Main
Start: 09.10.2026
vor 13 Stunden
Job Typ:
Projekt
Dauer:
31.12.2026
Arbeitsumfang:
Vollzeit - 40 Tage (davon 0 Onsite)
Sprachen:
Deutsch (C2)

ID: 180349

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Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Data Architect – Datenplattform, Governance, RACI, Data-&-Analytics-Strategien (m/w/d) - Remote/Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

    • Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf Zielbild, Datenstrategie, Governance, Steuerungsmodell, Rollen und RACI, Demand- und Priorisierungslogik sowie der übergreifenden Konsistenz des Operating Models.
    • Durchführung einer strukturierten Ist-Aufnahme der VertriebsDataPlatform einschließlich Plattformorganisation, Prozesse, Rollen, Governance-Strukturen, Schnittstellen, bestehender Artefakte sowie laufender und geplanter Use Cases, einschließlich Gap-Analyse und Ableitung priorisierter Handlungsfelder
    • Konzeption und Ausgestaltung eines ganzheitlichen Target Operating Models für Aufbauphase, Hypercare, Betrieb und Weiterentwicklung einschließlich Leitprinzipien, Scope, Verantwortlichkeiten, Entscheidungslogik und Roadmap
    • Definition von Steuerungs-, Zusammenarbeits- und Eskalationsstrukturen, Rollenmodellen, RACI sowie verbindlichen Entscheidungsrechten und Schnittstellen zwischen Plattformteam, Fachbereichen, Use-Case-Projekten, Betreibern und Dienstleistern
    • Übergreifende Koordination und Konsistenzsicherung der während der Projektlaufzeit entwickelten Konzepte, Prozesse, Rollenmodelle und Artefakte des Operating Models: fachliche und logische Verzahnung der Ergebnisse, frühzeitige Identifikation und Klärung von Abhängigkeiten, Widersprüchen und Anpassungsbedarfen sowie Sicherstellung, dass zentrale Festlegungen – insbesondere zu Rollen, Verantwortlichkeiten, Zugriffsrechten und Berechtigungen – durchgängig und widerspruchsfrei in Rollen- und RACI-Modell, Berechtigungskonzept, Workspace-Konzept, Governance-Vorgaben, Betriebskonzept sowie weiteren relevanten Artefakten abgebildet und bei Änderungen nachgeführt werden
    • Ausgestaltung eines durchgängigen Demand- und Anforderungsprozesses von Intake, Vollständigkeitsprüfung, Architektur- und Governance-Bewertung, Aufwands- und Kostenbewertung, Priorisierung und Freigabe bis zur Release- und Roadmap-Zuordnung
    • Konzeption des End-to-End-Use-Case-Lebenszyklus von der Ideeneinreichung über Umsetzung, Inbetriebnahme und Hypercare bis zum Regelbetrieb und zur Weiterentwicklung einschließlich Stage-Gates, Operational Readiness, Abnahmeprozessen, Betriebsübernahme und definierten Qualitätskriterien sowie Definition von Verantwortlichen, Kriterien, Nachweisen und Abnahmeartefakten je Gate
    • Definition eines Plattform-Service-Portfolios einschließlich Produkt- und Servicekatalog, Leistungsabgrenzungen, Serviceklassen, Supportmodell sowie klarer Verantwortlichkeiten für Plattform- und Use-Case-Leistungen.
    • Definition eines KPI-, SLA- und Steuerungsmodells zur Messung von Plattformnutzung, Servicequalität, Betriebsstabilität, Lieferfähigkeit, Nutzerzufriedenheit sowie Geschäftswertbeiträgen der Plattform
    • Bewertung interner Kompetenz- und Kapazitätslücken sowie Entwicklung eines umsetzbaren Plans für Sourcing, Schulung, Wissenstransfer, Tandems, schrittweise interne Übernahme und kontrolliertes Ausschleichen externer Leistungserbringung
    • Pilotierung der entwickelten Prozesse, Rollenmodelle und Artefakte mit laufenden Use Cases, Dokumentation der Reviews und Lessons Learned sowie Einarbeitung des Pilotfeedbacks in das finale Operating Model
    • Erstellung und Konsolidierung abnahmefähiger Artefakte, insbesondere Prozessmodelle, RACI- und Entscheidungsmatrizen, Servicekatalog, Produktportfolio VDP, SLA-/KPI-Katalog, Kontrollkatalog, Runbooks, Gate-Checklisten, Go-/No-Go-Vorlagen und Übergabeprotokolle
    • Ausgestaltung der ITIL-orientierten Betriebs- und Serviceprozesse, insbesondere Incident, Problem, Request und Access, Event, Availability und Capacity, Change, Release und Deployment sowie Configuration und Knowledge Management
    • Berücksichtigung relevanter Architektur-, Compliance-, Datenschutz-, Informationssicherheits- und Governance-Vorgaben sowie Verankerung entsprechender Prüf- und Freigabemechanismen im Operating Model.
    • Erarbeitung eines Data Governance Operating Model für die VDP, eingebettet in bestehende Data Governance Vorgaben, etablierten Rollen und Prozessen, als integrierter Baustein des Operating Models

Ihre Qualifikationen

    • Bitte NUR bewerben, wenn ALLE Kriterien erfüllt sind:
    • MUSS-Kriterien:
    • Senior-Erfahrung aus 2 Projekten als Data Architect im Umfeld unternehmensweiter Datenplatt-formen
    • Erfahrung aus 2 Projekten in der Konzeption und Einfüh-rung ganzheitlicher Operating Models für Datenplattformen einschließlich Zusammenspiel von Strategie, Governance, Demand, Betrieb und Weiterentwicklung
    • Erfahrung aus 1 Projekt in der übergreifenden Verzahnung von Rollen, Prozessen sowie Governance-, Architektur-, Berechtigungs- und Betriebsartefakten
    • 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Data-&-Analytics-Strategien, Zielbildern und Roadmaps für Datenplattformen
    • Erfahrung aus 2 Projekten in der Definition von Steuerungsmodellen, Rollen, RACI, Entscheidungsrechten und Eskalationswegen
    • SOLL-Kriterien:
    • Erfahrung aus 1 Projekt mit Pilotierung, Stakehodder-Alignment und Operationalisierung strategischer Zielbilder
    • Erfahrung aus 1 Projekt mit Data Governance, Datenqualität, Metadatenkatalog, Data Lineage, IAM sowie Datenschutz- und Security-by-Design-Anforderungen