Business Analysts (IT Anforderungsmanagment & IT Transformation) (m/w/d)

Frankfurt am Main & Remote
Start: 14.10.2026
vor 5 Stunden
Job Typ:
Projekt
Dauer:
14.10.2026 - 31.12.2027
Arbeitsumfang:
Teilzeit - 150 PT - davon 15 PT vor Ort
Sprachen:
Deutsch

ID: 180385

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Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Business Analysts (IT Anforderungsmanagment & IT Transformation) (m/w/d) - Frankfurt am Main & Remote.

Ihre Aufgaben

    • Erhebung, Analyse, Konsolidierung und Spezifikation fachlicher Anforderungen sowie Beschreibung von IST und SOLL-Zuständen im Kontext des Netzwerk-Rollouts.
    • Planung, Durchführung und Auswertung komplexer Anforderungs-, Analyse- und Entscheidungsworkshops mit Fachbereichen, Programmorganisation und weiteren Stakeholdern.
    • Analyse bestehender Standort-, Leistungs- und Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung standortspezifischer Besonderheiten, Leistungsbeziehungen und infrastruktureller Rahmenbedingungen.
    • Durchführung fachlicher Problem-, Abhängigkeits- und Auswirkungsanalysen sowie Erarbeitung, Bewertung und Dokumentation von Handlungsoptionen einschließlich fachlicher Empfehlungen.
    • Anwendung geeigneter Methoden der Anforderungsanalyse, Prozessanalyse, Modellierung und Evaluierung zur Qualifizierung und Strukturierung komplexer fachlicher Sachverhalte.
    • Herstellung von Transparenz über gegenläufige Anforderungen, Zielkonflikte und Abhängigkeiten sowie Moderation fachlicher Lösungsfindungs- und Entscheidungsprozesse.
    • Analyse, Bewertung und Dokumentation von Geschäftsprozessen einschließlich Identifikation von Optimierungspotenzialen, Prozessrisiken und fachlichen Verbesserungsmöglichkeiten.
    • Durchführung von Reviews sowie Verifikation und Validierung fachlicher Anforderungen hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz, Eindeutigkeit und Nachvollziehbarkeit.
    • Sicherstellung der fachlichen Nachverfolgbarkeit, Versionierung und Änderungskontrolle von Anforderungen über den gesamten Anforderungslebenszyklus.
    • Erstellung und Pflege strukturierter Anforderungs-, Entscheidungs- und Dokumentationsartefakte in vorgesehenen Wissensmanagement-, Roadmap- und Backlog-Systemen.
    • Analyse und Dokumentation von Rollen-, Verantwortungs-, Ansprechpartner- und Abrechnungsstrukturen im jeweiligen Standort- und Rolloutkontext.
    • Erstellung, Bewertung und Dokumentation fachlicher Entscheidungsgrundlagen, Statusanalysen, Management-Auswertungen und Handlungsempfehlungen.
    • Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Risiken, Umsetzungshemmnissen, offenen Punkten und Abweichungen gegenüber definierten Zielbildern und Rolloutvorgaben.
    • Durchführung fachlicher Abstimmungen zur Bewertung individueller Standortanforderungen sowie Entwicklung und Bewertung geeigneter Lösungsvarianten.
    • Analyse der Konformität fachlicher Anforderungen mit Zielbild, Governance-Vorgaben, Projektzielen und relevanten organisatorischen Rahmenbedingungen.
    • Durchführung organisationsübergreifender Abstimmungen in komplexen Projektstrukturen einschließlich Konsolidierung fachlicher Ergebnisse und Anforderungen.
    • Analyse von Auswirkungen geplanter Rolloutmaßnahmen auf Geschäftsprozesse, Organisationseinheiten und Leistungsbeziehungen.
    • Erarbeitung fachlicher Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Anforderungs-, Entscheidungs- und Steuerungsprozessen im Umfeld des zukünftigen Netzwerkportfolios.

Ihre Qualifikationen

    • (Muss) 7 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering einschließlich End-to-End-Erhebung, Analyse, Priorisierung, Traceability und Governance fachlicher Anforderungen in komplexen Transformations-oder Rolloutvorhaben.
    • (Muss) Erfahrung mit Governance- und Steuerungsmodellen in komplexen Programmen aus 3 Projekten
    • (Muss) 7 Jahre Erfahrung in leitenden Aufgaben des Anforderungsmanagements in Projekt- oder Programmvorhaben.
    • (Muss) Verantwortung in komplexen Rollout-, Migrations- oder Transformationsvorhaben in einem Projekt
    • (Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung und Moderation komplexer Abstimmungsprozesse zwischen Fachbereichen, IT und Management
    • (Soll) Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Werkzeuge zur Unterstützung fachlicher Arbeit aus 2 Projekten
    • (Soll) Nachweis einer einschlägigen Zertifizierung, z. B. CPRE, PRINCE2, Scrum oder vergleichbar.
    • (Soll) 5 Jahre Erfahrung in der Erfolgsmessung und Steuerung komplexer Transformationsvorhaben.
    • (Soll) 5 Jahre Erfahrung in der wirtschaftlichen Entscheidungsunterstützung für Investitions- oder Rolloutentscheidungen.
    • (Soll) 5 Jahre Erfahrung in komplexen organisations- und prozessgeprägten Branchenumfeldern
    • (Soll) Erfahrung in der Analyse organisationsübergreifender Abhängigkeiten sowie der Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung, Priorisierung und erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsvorhaben aus 3 Projekten
    • (Soll) Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Gruppen in komplexen Veränderungsvorhaben aus 2 Projekten