Scrum-Master (m/w/d)
- Remote und Frankfurt
- Start: 02.11.2026
- vor 15 Stunden
- Job Typ:
- Projekt
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
ID: 180593
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Scrum-Master (m/w/d) - Remote und Frankfurt.
Ihre Aufgaben
- • Steuerung und methodische Begleitung agiler Teams nach Scrum
- • Einrichtung und Moderation agiler Events
- • Abstimmung mit anderen Scrum Mastern innerhalb der Organisation
- • Identifikation, Abstimmung und Beseitigung von Impediments • Regelmäßige Abstimmung mit dem RTE des ARTs zu besonderen Ereignissen bzw. Störungen im Team
- • Vorbereitung und Unterstützung von Events auf ART-Ebene
- • Aktive Beratung und Unterstützung des Scrum Teams im Planning
- • Beratung bei der Formulierung von User Stories sowie der Ableitung aus Features und Epics unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Kapazitäten
- • Vorbereitung und Durchführung von Reviews und Retrospektiven
- • Methodische Weiterentwicklung des Teams, z. B. durch Workshops
- • Sicherstellung bzw. transparente Kommunikation vereinbarter Termine und Meilensteine
- • Schutz des Teams vor störenden externen Einflüssen
- • Organisation und Durchführung regelmäßiger Scrum-Master-Abstimmungen zu Fortschritten und Impediments
- • Begleitung des Teams im Transformationsprozess hin zu agilem Arbeiten
- • Methodische Beratung des Product Owners, Product Managers und der Führungskräfte
Interessiert?
Patrick Hoening
Tel.: +49-69-24007525
Fax.: +49-69-240075-49
Email: p.hoening@westhouse-consulting.com
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Ihre Qualifikationen
- • Mind. 2 Jahre praktische Erfahrung als Scrum Master, davon mind. 1 Jahr in skalierten Projekten
- • Zertifizierung SAFe (SAFe® 6.0)
- • Mind. 1 Jahr Erfahrung bei der Einführung bzw. Begleitung agiler Methoden in Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden, in der Finanzbranche oder in vergleichbar regulierten Branchen
- • Erfahrung in Kulturveränderungsprojekten im Kontext agilen Arbeitens
- • Praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie im Management agiler Teams mit Scrum und/oder Kanban in mind. drei verschiedenen Projekten
- • Ausgeprägte Problemlösungsorientierung sowie hohe Konflikt- und Schlichtungsfähigkeit
- • IT-Hintergrund und gutes Verständnis für technische Aufgaben, Abhängigkeiten und Priorisierung innerhalb eines Backlogs
- • Ausgeprägte Seniorität und mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, insbesondere im Aufbau und in der Begleitung neuer Teams
- • Fähigkeit, SAFe- und Scrum-Methodiken auch gegenüber Führungskräften sicher zu vermitteln und deren Anwendung zu unterstützen