IT-Consultant – IT-Digitalisierung/Transformation, Cutover, Konzernerfahrung, Finance (m/w/d)

Remote/Frankfurt am Main
Start: 12.10.2026
il y a 7 heures
Job Typ:
Projekt
Dauer:
29.02.2028
Arbeitsumfang:
Vollzeit - 318 Tage (davon 0 Onsite)
Sprachen:
Deutsch (C2)

ID: 180295

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Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT-Consultant – IT-Digitalisierung/Transformation, Cutover, Konzernerfahrung, Finance (m/w/d) - Remote/Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

    • Durchführung einer strukturierten Analyse der Ist-Situation sowie Erarbeitung und Dokumentation von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern im Kontext der Auftraggeber-IT-Landschaft
    • Sammlung, Strukturierung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers
    • Analyse von Problemstellungen und Anforderungen sowie Erarbeitung und Dokumentation von Handlungsoptionen einschließlich strategischer Einschätzung und Empfehlung
    • Erstellung, Bewertung und Dokumentation von IT-Strategien, Architektur- und Lösungskonzepten für digitale Produkte und Anwendungen
    • Fachliche Beratung zur Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und –Verfahren
    • Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Hardware, Plattformen und Software) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Sicherheit sowie strategischen und architektonischen Passfähigkeit
    • Fachliche Beratung bzgl. Bewertung der Konformität mit Digitalisierungs- und IT-Strategie, dem IT-Zielbild, Architekturvorgaben und Anwendungsumfang
    • Analyse und Dokumentation relevanter technischer, rechtlicher und organisatorischer Randbedingungen (z.B. Datenschutz, Schnittstellen)
    • Durchführung von IT-Governance-Analysen wie beispielsweise Risk Assessments, Definition und fachliche Beratung zu geeigneten Maßnahmen
    • Fachliche Beratung und Dokumentation der Qualität nach etablierten Standards (z.B. ISO 9001, CMMI) und internen Governance-Vorgaben
    • Regelmäßige Aktualisierung und Pflege von Roadmaps und Zielarchitekturen
    • Identifikation, Bewertung und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken inkl. fachlicher Beratung zu Minimierungsmaßnahmen
    • Analyse, Bewertung und Dokumentation von IT-Architekturen und technischen Konzepten
    • Beratung des Auftraggebers bzgl. Sicherstellung der IT-Prozesse für Produkte und Anwendungen (z.B. Release- und Deploymentplanung, Notfallkonzeption, Penetrationstests)
    • Fachliche Beratung zu ausgewählten Phasen des Anwendungs- bzw. Plattformlebenszyklus einer Anwendung / Plattform (Architektur Weiterentwicklung, Ablösung, Modernisierung)
    • SOLL-Kriterien:
    • Beratung und fachliche Unterstützung bei der Ausarbeitung der jeweiligen Soll-Geschäftspozesse im Bereich Finance & Controlling, Beschaffung und Lizenzmanagement
    • Bearbeitung fachlicher Themenfelder (z. B. Fachliche Themen, Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement oder Integrationsfragen) im Sinne der inhaltlichen Vorbereitung und Ausarbeitung.
    • Beratung bei technischen und organisatorischen Komplexitäten sowie fachliche Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen IT Umsetzung, Fachbereichen und Programm-Management im Sinne einer strukturierenden und vermittelnden Funktion.
    • Beratung und fachliche Unterstützung bei der strukturierten Aufbereitung von Inhalten und der Moderation von Abstimmungsprozessen zu allen Phasen des Projekts (Konzeption, Entwicklung, Test, Einführung)
    • Beratung und fachliche Unterstützung bei übergreifenden Kommunikationsmaßnahmen.

Ihre Qualifikationen

    • Bitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind:
    • MUSS-Kriterien:
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im fachlichen Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben
    • Erfahrung aus mind. 3 Projekten im fachlichen Geschäftsprozessmanagement in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
    • Erfahrung aus mind. 2 Projekten im fachlichen Einführungsmanagement von IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
    • Erfahrung aus mind. 3 Projekten im fachlichen Schnittstellenmanagement in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
    • Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der Entwicklung von Enablement-Konzepten für betroffene Fachbereiche im Rahmen von hochkomplexen Transformationsvorhaben
    • SOLL-Kriterien:
    • Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der fachlichen Bearbeitung regulatorischer oder Compliance-bezogener Anforderungen in komplexen IT-Digitalisierungs -oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
    • Erfahrung aus mind. 3 Projekten in der fachlichen Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen innerhalb komplexer IT-Serviceportfolios in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
    • Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der fachlichen Planung oder Begleitung von Tests für IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
    • Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der fachlichen Planung oder Koordination von Releases oder Cutover-Aktivitäten für IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
    • Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der fachlichen Moderation von Abstimmungsprozessen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten