Payroll Specialist – ADP GlobalView / Remote (m/w/d)

Kiel
Start: 21.09.2026
il y a 2 jours
Job Typ:
Festanstellung
Arbeitsumfang:
Vollzeit

ID: 180091

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Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Payroll Specialist – ADP GlobalView / Remote (m/w/d) - Kiel.

Ihre Aufgaben

    • Unterstützung des Payroll-Operations-Teams bei administrativen Tätigkeiten vor und nach der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Sammlung, Aufbereitung und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Daten für die jeweiligen Payroll-Zyklen
    • Durchführung von Vollständigkeitsprüfungen und Pre-Payroll-Validierungen
    • Abstimmung und Abgleich von Personalstammdaten zwischen internen HR-Systemen und ADP GlobalView
    • Koordination und Steuerung des Payroll-Kalenders sowie Sicherstellung der termingerechten Abrechnungsprozesse
    • Prüfung und Bearbeitung von Abweichungen und Fehlern innerhalb der Entgeltabrechnung
    • Koordination von Korrekturen, Nachberechnungen und rückwirkenden Anpassungen
    • Nachverfolgung und Klärung von Payroll-Ausnahmen bis zur abschließenden Bearbeitung
    • Pflege und Dokumentation von Fehlern und offenen Themen innerhalb der jeweiligen Payroll-Zyklen
    • Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb der Payroll-Prozesse
    • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
    • Zusammenarbeit mit internen HR- und Payroll-Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern
    • Anwendung und Sicherstellung fundierter Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung

Interessiert?

Nalan Sivri (#gerneperDu)

Tel.: +49-211-20053119
Email: n.sivri@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. im Payroll-Umfeld
    • Fundierte praktische Erfahrung mit ADP GlobalView / ADP GV zwingend erforderlich
    • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Gute Kenntnisse in HR- und Human-Capital-Management-Prozessen
    • Erfahrung mit Payroll-Zyklen, Pre-Payroll-Prüfungen und Stammdatenabgleichen
    • Erfahrung mit Korrekturabrechnungen, Rückrechnungen und Retroactive Adjustment
    • Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten und hoher Qualitätsanspruch
    • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse