SAP HCM Developer – Interfaces & ALE (m/w/d)

Remote (Regensburg)
Start: 26.06.2026 ASAP
il y a 2 semaines
Job Typ:
Projekt
Dauer:
31.12.2026
Arbeitsumfang:
Teilzeit - 120 Stunden
Sprachen:
Deutsch

ID: 179149

Appliquer ici

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n SAP HCM Developer – Interfaces & ALE (m/w/d) - Remote (Regensburg).

Ihre Aufgaben

    • Analyse der bestehenden SAP HCM-Schnittstellenlandschaft sowie Einarbeitung in die vorhandene IDoc- und ALE-basierte Integrationslösung
    • Erweiterung der bestehenden Schnittstelle um eine zusätzliche Empfängerstruktur für den Datenaustausch über IDoc-Technologie
    • Anpassung und Erweiterung des ALE-Verteilungsmodells zur Integration des neuen Empfängers
    • Umsetzung der technischen Anforderungen auf Basis der bereitgestellten Spezifikation unter Berücksichtigung bestehender Integrationsstandards
    • Sicherstellung eines zuverlässigen Datenaustauschs von Personal-, Organisations- und Budgetplanungsdaten zwischen SAP HCM und dem zentralen Data-Warehouse
    • Durchführung technischer Tests sowie Analyse und Behebung möglicher Fehler im Rahmen der Schnittstellenanpassung
    • Aktualisierung und Pflege der technischen Dokumentation für die Schnittstelle sowie das ALE-Verteilungsmodell
    • Enge Abstimmung mit den Projektbeteiligten und Sicherstellung einer reibungslosen Integration in die bestehende Systemlandschaft

Interessiert?

Lisa Fleig

Lisa Fleig

Tel.: +49-6227-35678-18
Fax.: +49-69-240075-49
Email: l.fleig@westhouse-consulting.com

Appliquer ici

Partager l'offre d'emploi

Ihre Qualifikationen

    • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von SAP HCM-Schnittstellen
    • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Konfiguration von IDoc- und ALE-basierten Integrationsszenarien
    • Erfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere mit Personalstammdaten, Organisationsmanagement und angrenzenden HR-Prozessen
    • Gute Kenntnisse der SAP-Schnittstellenarchitektur sowie im Datenaustausch zwischen SAP- und Drittsystemen
    • Erfahrung in der Analyse, Erweiterung und Optimierung bestehender Integrationslösungen
    • Sicherer Umgang mit technischen Spezifikationen sowie der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
    • Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift