SAP Rollen- und Berechtigungsexperte mit Schwerpunkt Finanzen (m/w/d)
- München
- Start: 01.07.2026
- il y a 3 jours
- Job Typ:
- Festanstellung
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
ID: 179111
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n SAP Rollen- und Berechtigungsexperte mit Schwerpunkt Finanzen (m/w/d) - München.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Sammelrollen (Arbeitsplatzrollen), Entwicklung und Umsetzung von Sammelrollen inklusive Definition und Realisierung von Fiori-Launchpad-Layouts.
- Analyse und Optimierung von SAP-Einzelrollen, Bereinigung obsoleter Berechtigungsobjekte, Ergänzung fehlender Berechtigungen sowie Sicherstellung konsistenter Rollenstruktur.
- Integration und Pflege von Fiori-Komponenten in Rollen, Aufbau und Zuordnung von Business-Katalogen je Rolle, Analyse und Aktivierung erforderlicher OData- und ICF-Services inklusive Berechtigungsvergabe.
- Design und Umsetzung von Fiori-Launchpad-Strukturen, Customizing von Launchpad-Konfigurationen sowie Aufbau entsprechender Layout-Rollen für eine benutzerfreundliche Arbeitsplatzstruktur.
- Mitarbeit in einer Wave-basierten S/4-Roadmap, Umsetzung der Rollen (Einzel- und Sammelrollen) über mehrere Projektphasen (Waves), inkl. Mitwirkung bei der Standardisierung der Fiori-Rollenstrategie
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Ihre Qualifikationen
- Fundierte SAP S/4HANA Berechtigungs-Expertise, tiefgehende Erfahrung im Rollen- und Berechtigungskonzept (PFCG), insbesondere im S/4‑Umfeld inkl. Fiori.
- Erfahrung mit SAP Fiori & Launchpad-Konzeption, sicher im Umgang mit Business-Katalogen, Launchpad-Layouts, OData-Services und ICF-Services.
- Know-how im Umgang mit der Pflege von Berechtigungsvorschlagswerten (SU24) und dem Abgleich mit SU25
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur systematischen Analyse bestehender Rollenstrukturen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen (z. B. Berechtigungsbereinigung)
- Umfassender Überblick und praktische Erfahrung hinsichtlich des Zusammenwirkens der SAP Module FI, CO, SD, MM, PM in e2e Prozessen (fachliche Anwendungsarchitektur)
- Projekt- und Umsetzungsstärke im Transformationsumfeld, Erfahrung in S/4-Einführungs- oder Migrationsprojekten
- Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Soziale Kompetenz und Teamgeist, um die Mittler-Funktion an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT aktiv und nutzbringend zu gestalten
- Klarheit in der Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen