Fachspezialist Planung und Steuerung (m/w/d)

München
Start: 01.05.2025
vor 2 Wochen
Job Typ:
Festanstellung
Dauer:
bis 31.12.2025
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Sprachen:
Deutsch, Englisch

ID: 173794

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Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Fachspezialist Planung und Steuerung (m/w/d) - München.

Ihre Aufgaben

    • Koordination, Vereinbarung und Verfolgung von Terminen
    • Abstimmung der Projektanforderungen
    • Koordination der Klärungs- und Umsetzungstermine zwischen relevanten Entwicklungsteams (intern und extern)
    • Pflege der Reporting- und Informationsplattformen (Confluence, Sharepoint)
    • Erstellung der Zugangsberechtigungen für Lieferanten und Fremdleister in den entsprechenden Systemen (Jira, B2B Accocunt/qxNummern, Codercraft, IDAS, Diva, Panama, ELAN, etc.) inkl. der Budgetthemen wie z.B EKW Erstellung und Leistungsbestätigung.

Interessiert?

Brian Damian Mehmeti

Tel.: +49-71-178781326
Fax.: +49-711-99596982
Email: b.mehmeti@westhouse-group.com

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Ihre Qualifikationen

    • Kaufmännisches Studium oder Ausbildung
    • Organisationsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Selbständige strukturierte Arbeitsweise
    • sehr gute Anwenderkenntnisse in den Officeapplikationen (Excel und Powerpoint)
    • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • sicheres Auftreten Eigeninitiative und Engagement
    • hoher Arbeitseinsatz und Flexibilität
    • BMW Kenntnisse von Vorteil

Benefits

    • Karriere und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
    • 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
    • Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
    • Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
    • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
    • Kinderbetreuung und Familienunterstützung
    • Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende