IT Engagement Manager (m/w/d)
- München
- Start: 01.09.2025
- vor 3 Wochen
- Job Typ:
- Festanstellung
- Dauer:
- 01.09.2025 bis 31.08.2027
- Arbeitsumfang:
- Teilzeit
- Sprachen:
- Deutsch C1
ID: 173648
Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!
Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen IT Engagement Manager (m/w/d) - München.
Ihre Aufgaben
- Strategisches Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern zur Unterstützung der Product Owner
- Risikomanagement & Eskalationen: Proaktive Identifikation strategischer Risiken, Steuerung von Eskalationsprozessen und Koordination funktionsübergreifender Lösungsfindung
- Agiles Prozessmanagement (JIRA): Sicherstellung der Einhaltung agiler Best Practices und Pflege der Dokumentation und Aufgabenverfolgung in JIRA
- Schulungs- & Weiterbildungskoordination: Entwicklung von Trainingsstrategien, Organisation von Wissensaufbau und Förderung datenbezogener Kompetenzen innerhalb der Abteilung
- Kommunikationskoordination: Gestaltung und Umsetzung klarer Kommunikationsstrategien zwischen Stakeholdern, Product Ownern und Führungskräften
- IT-Governance & Datenschutz: Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Compliance und Datenschutzvorgaben sowie Kommunikation relevanter Maßnahmen
- Administrative Unterstützung: Unterstützung bei Budgetplanung, Rechnungsabwicklung und Lieferantenmanagement
Interessiert?
Estephania Nuñez Gomez
Tel.: +49-71-178781327
Fax.: +49-711-99596982
Email: e.gomez@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- Studium in BWL, IT-Management, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung in Stakeholder-Kommunikation und Beziehungsmanagement, idealerweise im agilen Umfeld
- Leidenschaft für Zusammenarbeit, Kommunikation und Wissensvermittlung
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und proaktive Arbeitsweise
- Kenntnisse in CRM-Prozessen und agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
- Kommunikationsstärke, insbesondere zur Übersetzung komplexer Themen in verständliche Handlungsimpulse
Benefits
- Karriere und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
- Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
- Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Kinderbetreuung und Familienunterstützung
- Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende