Scrum Master mit Ausbildung als systemischer Coach (Deadline 15.05.2025) (m/w/d)
- Remote/Berlin
- Start: 01.07.2025
- vor 1 Woche
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 01.07.2025 - 31.12.2026
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit - 300 PT (davon 90 Tage Onsite)
- Sprachen:
- Deutsch & Englisch
ID: 173906
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Scrum Master mit Ausbildung als systemischer Coach (Deadline 15.05.2025) (m/w/d) - Remote/Berlin.
Ihre Aufgaben
- Begleitung eines Umsetzungsteams (ca. 8 Personen) mit einem Fokus auf Zulassungsthemen aus dem Bereich Bahn oder Softwareerstellung
- Übernahme methodischer Verantwortung, insb. Implementierung und Durchführung agiler Methodik sowie Überprüfung der Einhaltung der agilen Praktiken
- Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams
- Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z. B. Sprint Planning, Retrospektive)
- Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umsetzungsteams und ihren Stakeholdern
- Sicherstellung der Behebung von Impediments
- Vermittlung bei Konflikten (Mediation)
- Fachliche Unterstützung im Agile Release Train
- Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation
- Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z. B. PI Planning, System Demo)
- Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene
Interessiert?
Liliya Pylnova
Tel.: +49-69-24007512
Fax.: +49-69-240075-49
Email: l.pylnova@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- Muss-Kriterien (Bitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind):
- Zertifizierung als SAFe® Scrum Master (SSM) oder Professional Scrum Master
- Nachweisbare Erfahrung in der Durch-führung von Teamcoach-Tätigkeiten in agilen Strukturen (idealerweise nach SAFe®) innerhalb der letzten fünf Jahre durch mindestens drei ent-sprechende Projektreferenzen mit ei-ner Mindestdauer von sechs Monaten
- Ausbildung als systemischer Coach
- Erfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre im Kontext der Teamentwicklung (Nachweis durch mindestens drei entsprechende Projektreferenzen mit ei-ner Mindestdauer von sechs Monaten)
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Nachweisbare Teamcoach-Erfahrungen in der Begleitung des Change-Prozesses (Nachweis durch mindestens eine entsprechende Projektreferenz mit einer Mindestdauer von sechs Monaten, bei der die agile Transformation von Teams im Vordergrund stand)
- Nachweisbare Erfahrung in der Nutzung von JIRA und CONFLUENCE aus den letzten fünf Jahren
- "Nice-to-have" Kriterien:
- Nachweisbare Erfahrungen in der Ausgestaltung und Anwendung der OKR-Methodik innerhalb der letzten fünf Jahre
- Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit anderen Frameworks für selbstorganisiertes Arbeiten oder agiler Ar-beitsstrukturen (z. B. LeSS, Loop Ap-proach®, Nexus) innerhalb der letzten fünf Jahre
Deadline: 15.05.2025
- Die Frist für die Einreichung von Bewerbungen endet am 15.05.2025. Vielen Dank für Ihr Verständnis!