IT-Consultant – IT-Digitalisierung/Transformation, Cutover, Konzernerfahrung, Finance (m/w/d)
- Remote/Frankfurt am Main
- Start: 12.10.2026
- vor 7 Stunden
- Job Typ:
- Projekt
- Dauer:
- 29.02.2028
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit - 318 Tage (davon 0 Onsite)
- Sprachen:
- Deutsch (C2)
ID: 180295
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT-Consultant – IT-Digitalisierung/Transformation, Cutover, Konzernerfahrung, Finance (m/w/d) - Remote/Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Durchführung einer strukturierten Analyse der Ist-Situation sowie Erarbeitung und Dokumentation von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern im Kontext der Auftraggeber-IT-Landschaft
- Sammlung, Strukturierung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers
- Analyse von Problemstellungen und Anforderungen sowie Erarbeitung und Dokumentation von Handlungsoptionen einschließlich strategischer Einschätzung und Empfehlung
- Erstellung, Bewertung und Dokumentation von IT-Strategien, Architektur- und Lösungskonzepten für digitale Produkte und Anwendungen
- Fachliche Beratung zur Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und –Verfahren
- Bewertung und Empfehlung von neuen Technologielösungen (Hardware, Plattformen und Software) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Sicherheit sowie strategischen und architektonischen Passfähigkeit
- Fachliche Beratung bzgl. Bewertung der Konformität mit Digitalisierungs- und IT-Strategie, dem IT-Zielbild, Architekturvorgaben und Anwendungsumfang
- Analyse und Dokumentation relevanter technischer, rechtlicher und organisatorischer Randbedingungen (z.B. Datenschutz, Schnittstellen)
- Durchführung von IT-Governance-Analysen wie beispielsweise Risk Assessments, Definition und fachliche Beratung zu geeigneten Maßnahmen
- Fachliche Beratung und Dokumentation der Qualität nach etablierten Standards (z.B. ISO 9001, CMMI) und internen Governance-Vorgaben
- Regelmäßige Aktualisierung und Pflege von Roadmaps und Zielarchitekturen
- Identifikation, Bewertung und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risiken inkl. fachlicher Beratung zu Minimierungsmaßnahmen
- Analyse, Bewertung und Dokumentation von IT-Architekturen und technischen Konzepten
- Beratung des Auftraggebers bzgl. Sicherstellung der IT-Prozesse für Produkte und Anwendungen (z.B. Release- und Deploymentplanung, Notfallkonzeption, Penetrationstests)
- Fachliche Beratung zu ausgewählten Phasen des Anwendungs- bzw. Plattformlebenszyklus einer Anwendung / Plattform (Architektur Weiterentwicklung, Ablösung, Modernisierung)
- SOLL-Kriterien:
- Beratung und fachliche Unterstützung bei der Ausarbeitung der jeweiligen Soll-Geschäftspozesse im Bereich Finance & Controlling, Beschaffung und Lizenzmanagement
- Bearbeitung fachlicher Themenfelder (z. B. Fachliche Themen, Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement oder Integrationsfragen) im Sinne der inhaltlichen Vorbereitung und Ausarbeitung.
- Beratung bei technischen und organisatorischen Komplexitäten sowie fachliche Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen IT Umsetzung, Fachbereichen und Programm-Management im Sinne einer strukturierenden und vermittelnden Funktion.
- Beratung und fachliche Unterstützung bei der strukturierten Aufbereitung von Inhalten und der Moderation von Abstimmungsprozessen zu allen Phasen des Projekts (Konzeption, Entwicklung, Test, Einführung)
- Beratung und fachliche Unterstützung bei übergreifenden Kommunikationsmaßnahmen.
Interessiert?
Elvin Cagi
Tel.: +49-69-240075-23
Fax.: +49-69-240075-49
Email: e.cagi@westhouse-group.com
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Ihre Qualifikationen
- Bitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind:
- MUSS-Kriterien:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im fachlichen Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben
- Erfahrung aus mind. 3 Projekten im fachlichen Geschäftsprozessmanagement in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
- Erfahrung aus mind. 2 Projekten im fachlichen Einführungsmanagement von IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
- Erfahrung aus mind. 3 Projekten im fachlichen Schnittstellenmanagement in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
- Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der Entwicklung von Enablement-Konzepten für betroffene Fachbereiche im Rahmen von hochkomplexen Transformationsvorhaben
- SOLL-Kriterien:
- Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der fachlichen Bearbeitung regulatorischer oder Compliance-bezogener Anforderungen in komplexen IT-Digitalisierungs -oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
- Erfahrung aus mind. 3 Projekten in der fachlichen Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen innerhalb komplexer IT-Serviceportfolios in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
- Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der fachlichen Planung oder Begleitung von Tests für IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
- Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der fachlichen Planung oder Koordination von Releases oder Cutover-Aktivitäten für IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten
- Erfahrung aus mind. 2 Projekten in der fachlichen Moderation von Abstimmungsprozessen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten