Change Manager + Schulungs- /Trainingskoordinator (m/w/d)
- Augsburg
- Start: 26.08.2026
- 2 days ago
- Job Typ:
- Festanstellung
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
ID: 179515
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Change Manager + Schulungs- /Trainingskoordinator (m/w/d) - Augsburg.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, um die Stakeholder-Gruppen abzuholen und einzubinden
- Begleitung der Change Impact Analyse (Identifikation/ Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen)
- Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses (z.B. Online-Umfragen, Interviews)
- Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses
- Umsetzung von Projektmeilensteinen in enger Abstimmung mit der Syna, EGS sowie den LEW-Projektleitern
- Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse für das LEW Gesamtprogramm (Identifikation Schulungsbedarfe, Mengengerüste, Trainerauswahl, etc.)
- Design der Learning Journey (Festlegung Schulungsformate und -inhalte, Curriculum, Ablaufplan)
- Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien (z.B. Anwendersysteme LEW)
- Schulungsorganisation und Vorbereitung Umsetzung (Befähigung von Train-the-inhouse-Trainer, technisches Onboarding, etc.)
- Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitoring
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Ihre Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen, Erstellung von Learning Journeys
- Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Confluence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten)
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Beratern, Projekten, den Fachbereichen, EGS und Syna
- Hohe Kundenorientierung und hohe Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit zu Priorisieren und zu pragmatischem Vorgehen insb. im agilen Umfeld
- Einsatz remote möglich. Zum Kennenlernen und Einarbeiten ist eine Präsenz vor Ort wünschenswert